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员工动手术有假期吗
企业工人
做
了
手术
请病假有工资吗
答:
职工可以享受本单位的带薪年休假。年休假一般为7至4天
。综上所述是小编对企业工人做了手术请病假有工资吗做出的相关回答,希望可以帮助到您。【法律依据】《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予...
员工动手术有
没有病假
答:
算的。病假工资按照如下标准支付:职工因病或非因工负伤,病假在六个月以内的,按其连续工龄的长短发给病假工资。其标准为:连续工龄不满十年的,为本人工资)的百分之五十;连续工龄满十年不满二十年的,为本人工资的百分之六十;连续工龄满二十年不,为本人工资的百分之八十。现代社会,我们国家为劳动者缴纳五...
员工动手术有
没有病假
答:
法律分析:任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工...
按劳动法规定
员工
住院
动手术假期
是多长时间
答:
3个月、6个月、9个月、12个月、18个月、24个月不等
。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。2、实际工作年限十年以上...
员工手术
后在家休息算病假吗?
答:
算病假
。如果医院出具疾病证明书并且在证明上注明需要休息康复的天数,就可以算病假。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。法律...
员工动手术
请病假还能有工资吗
答:
法律主观:有的。 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地 最低工资标准 支付,但不能低于最低工资标准的80%。 2、除《劳动法》第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动, ...
老爸住院
手术假期
不够还可以继续请假吗?
答:
根据劳动法规定,企事业单位应为职工提供医疗期或休假,则可以继续请病假或事假,以照顾家人需要。具体请假天数的长短需要根据您单位的规定来决定。建议您与单位主管沟通,说明情况,尽量寻求理解和支持。如果单位不同意,可以考虑咨询相关法律机构了解您的权益和应对措施。
员工做手术
请的病假要扣工资吗
答:
法律分析:要扣工资,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十三条 劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一...
员工动手术
期间有工资吗
答:
法律分析:
员工
在患病住院期间是有工资的。职工非因工患病需要出具相关的医院治疗证明,可向用人单位请病假。法律依据:《劳动部关于贯彻执行华人民共和国劳动法干问题的意见》 第五十九条 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济...
员工
明天请假去医院检查发现要
动手术
,要两个月的病假,这算是工伤吗,公...
答:
绝对不是工伤。工伤是指工作期间、工作场所遭受意外伤害。所以,你只能算病假,至于补助,只能看公司管理制度,法律上肯定没有,而且需要扣除病假工资。
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