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员工内购如何处理
员工
买
内购
赚差价违法吗
答:
违法。根据华律网查询得知,
员工
买
内购
赚差价违反了用人单位的相关规章,也侵犯了消费者的知情权。如果赚取的差价数额较大的,则该行为构成职务侵占罪,处五年以下有期徒刑或者拘役,数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
超市强制
员工内购
合法吗
答:
经营者违反本法规定提供商品或者服务,侵害消费者合法权益,构成犯罪的,依法追究刑事责任
。消费者权益是指消费者在有偿获得商品或接受服务时,以及在以后的一定时期内依法享有的权益。消费者权益,是一定社会经济关系下适应经济运行的客观需要赋给商品最终使用者享有的权利。法律依据:《中华人民共和国消费者...
海尔
员工
内部
怎么
购买产品
答:
海尔员工内部可以通过内购优惠购买产品。司
员工内购
制度.为让员工在购买公司自己的产品时公司能够给予员工购买的内购优惠政策让同事在公司工作时享受更多主人式的待遇并在保证公司产品成本在可控范围内的同时对员工内购公司产品的装流程及折扣相关事宜现做出明确标准。海尔员工内部折扣是公司给予员工个人的公司福利...
老凤祥
员工内购
价几折
答:
1. 品牌员工内购价享受七折优惠。2. 老凤祥员工通过信桥会可免除手工费。3.
内部购买时,员工可以商谈要求开具销售发票
,通常员工能够获得6至7折的折扣,这是珠宝店员工的一项常规规章制度。4. 老凤祥通常为员工提供7折的折扣。5. 上海老凤祥有限公司源自1848年创立的老凤祥银楼,其商标“老凤祥”的创意源...
商场让
员工
强制
内购怎么
投诉
答:
法律分析: 如果公司涉嫌对员工有一些强制性的不合理行为,可以举报公司
。法律依据:《中华人民共和国消费者权益保护法》第十条 公平交易权,消费者享有公平交易的权利。消费者在购买商品或者接受服务时,有权获得质量保障、价格合理、计量正确等公平交易条件,有权拒绝经营者的强制交易行为。第十六条 经营者...
商场里卖东西,
员工
用
内购
价买东西还应该算该员工提成吗?
答:
1、如果您是做老板的,就应该大度一些,毕竟都是有利润的,没有赔本的买卖,
员工
也实属不易,提成也不会很多;2、如果您是员工,就应该替自己高兴,还有老板给予内部价格,否则还要去多花钱,提成不要也罢,中间的差价价值比提成的价值要高多了。
如何
制定
内购
制度
答:
1、
员工
的个人
内购
,必须保证是用于个人使用。购买后个人使用的,可按地区价的??折购买;购买给亲人使用的,可按地区价的??折购买。2、 公司对于内购有明确的时间限定,时间为:??3、 内购商品的数量应保证在??件以内,或??钱以内。4、 内购的权限仅限于在公司工作满??时间之后的正式...
员工
内部购买产品,没有发票
怎么
做会计分录
答:
是问的
员工
购买自己公司的产品,不开发票情况吗?不开发票,也可以确认收入,你公司销售产品应该有相应的出库单据,员工购买一般都是现结吧,加上收款收据,直接确认收入,填申报表就直接填在未开票部分即可。
服装行业
员工
低折扣
内购
衣服
怎么
做账
答:
商业折扣是在交易之前确认的,即按扣除商业折扣后的价格入账,现金折扣计入当期财务费用,借应付账款,贷财务费用原会计制度中对分期付款购固定资产的具体账务
处理
如下: 借:固定资产(合同中所规定的价款)A万 贷:长期应付款(合同中所规定的价款)A万 按合同中规定的时间来支付价款时: 借:长期应付款B万 ...
...从今年6月开始我从公司以
员工内购
价格购买公司服装自行销售,这是...
答:
首先一个你这样做不是违法但是可能违反你们公司内部规定,估计你们
内购
价格可能低于批发价格担心这样引起市场动荡。当然规矩是死的,你要学会走关系打通关节。真要大批内购有门路销售出去的话,不走关系式不行的。利益要学会共享。
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