77问答网
所有问题
当前搜索:
员工入职手册样本
新
员工入职手册
最新范本办公文秘
视频时间 9:00
国企公司
员工手册
(标准版)
答:
XXX有限责任公司
员工手册
前言1、本《XXX有限责任公司员工手册》(以下简称“员工手册”或“手册”)根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及其他相关法律法规以及公司章程,就公司员工管理的基本事项而制定,为员工提供有关权利、义务的详尽资料。
员工入职手册
优秀范本办公文秘
答:
第19条安排
职工
加班的,公司按国家有关规定支付加班工资。第20条公司以现金形式按月足额支付职工工资;第21条因职工原因给公司造成经济损失的,公司可以要求职工赔偿,可从职工当月工资中扣除。罚款和赔偿可以同时执行,但每月扣除的额度不超过职工基本工资的20%,扣除后的工资不低于本市最低工资标准。第22条...
员工入职
规章制度
手册
范本办公文秘
答:
1、人力资源部负责统一规划、指导各部、室的新员工和入职培训工作,制度培训规范、流程和相关表格;负责审查、考核各部门的培训计划和实施情况,并协助 2、各部、室负责组织、推动新职员专业培训,负责本部门新
员工入职
后培训全过程的协调管理,并协助部门具体实施职员的“以师带徒”岗位培训。六、新员工...
新
员工手册
答:
7.
员工入职
时须在复印件上签字确认与原件相符,并由人力资源部与原件校完后退还给当事人。每位员工均有一份档案存于人力资源部,有关该员工的工作表现、出勤率、品德行为、工作动态均有记录,是员工晋升、调资之重要依据。8.员工在签定时,需签订《廉洁操守守则》、《员工商业秘密保密协议》,所签署的档与劳动合同...
员工手册
怎么编写
答:
9.员工经人力资源部进行
入职
培训后分配到各用工部门,为保证公平、公正,各部门不能指定要求某人到其部门工作。10.员工试用期满考核合格者给予转正;对考核未能达标者可延长试用期或予以,试用期最长不超过六个月;员工试用期转正由人力资源部根据考核评估成绩审批.
员工手册
(二)...
员工手册
怎样写啊
答:
1、前言 对这份
员工手册
的目的和效力给予说明。2、公司简介 使每一位员工都对公司的过去、现状和文化有深入的了解。可以介绍公司的历史、宗旨、客户名单等。3、总则 一般包括礼仪守则、公共财产、办公室安全、人事档案管理、员工关系、客户关系、供应商关系等条款。这有助于保证员工按照公司认同的方式行事...
如何编写企业
员工手册
答:
员工手册
的主要结构和内容基本上就是上述中的内容,但行业的不同,起主要内容都要根据企业或行业的实际情况而编写。例如:房地产企业一般应增加地产开发、物业管理及地产销售知识、要求等;超市类企业一般应增加卖场管理(卫生状况、商品检查、卖场环境、促销管理、服务监督、安全消防)以及现场管理要点(营业...
给我一份
员工
守则的范本吧 谢谢
答:
员工手册样本
目 录:董事长致词 总经理致词 经营理念:企业精神:第一章 公司简介 1. 企业介绍 2. 公司机构 第二章 聘用规定 1. 基本政策 ? 公司员工在被聘用及晋升方面享有均等的机会;? 职位或补空缺职位时,本公司将在可能情况下首先考虑已聘用员工,然后再向外招聘;? 工作表现是本公司...
员工
操作
手册
范本
答:
2.1按本
员工手册
中的条款和条件,公司聘用员工,员工接受聘用。 2.2受聘者必须如实填写“员工登记表”的每一项内容(女员工须将个人的婚姻状况、生育计划如实反映,作为公司聘用安排的参考)并贴上照片,
入职
时连同身份证、学历、有关职称等复印件(交验原件)及履历交行政人事部处理存档。 2.3员工受聘期间,分别按试用期...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
员工应聘入职表样本
新员工入职表填写样本
新员工入职手册
新员工入职须知手册
员工入职表范本
exls员工入职申请表
入职员工登记表
新员工入职申请表
新员工入职登记模板