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员工不愿意去异地分公司
不想
去外地分公司
上班,家庭原因,技能原因安全方面有哪些?
答:
不想去外地分公司上班的原因可能有很多,包括家庭原因和技能原因等
。从安全方面来看,不去外地工作可以避免许多潜在的安全风险和挑战。以下是一些与此相关的安全方面的考虑:1.
交通安全
:在外地工作需要长途跋涉,比如乘坐汽车、火车、飞机等,这可能会带来一些交通安全问题,如道路交通事故、航空事故等。2....
公司异地
搬迁
员工不去
怎么补偿
答:
公司搬迁员工不跟过去的需要向员工支付一笔经济补偿金
。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;六个月以上不满一年的,按一年计算,即支付一个月工资作为补偿金;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。一、劳动者有下列情形之一的,用人...
异地
调动
员工不同意
怎么办
视频时间 00:00
公司有没有权力调动
员工去
其他地方的
分公司
,
不愿意
怎么办?
答:
公司是有权利的,调去的公司是不是你们总公司的分公司,如果是的话,
你没有选择的权利,是不违反劳动法的
。如果不是分公司,那么你可以进行维权的。
公司异地
搬迁,
员工不愿
随迁,公司不给回复,员工如何维权
答:
如果搬迁的地址还是在劳动合同约定的区域内,这种情况下,劳动者应该去报到,因为变更工作地点产生了不便,可以要求用人单位支付额外的费用或补贴。如果不属于劳动合同约定的区域或者工作地点约定为按照用人单位安排,又给劳动者带来了很大不便,双方可以协商解除劳动合同,由用人单位按劳动者的工作年限支付经济...
公司
要
异地
搬迁,因本人
不愿意去
,公司逼我签订,本地换工作,这样合理嘛...
答:
公司
搬迁,
员工不
想去的,可以要求经济补偿金。《劳动合同法》第十七条: 规定工作地点系劳动合同必备条款之一,在劳动者与用人单位签订劳动合同时,双方应当对具体的工作地点作出约定。工作地点变更,意味着劳动合同变更,劳动者可以
不同意
。劳动合同的变更是根据《劳动合同法》第三十五条规定,由用人单位和...
...
公司
要求调到其它城市继续上班,我
不愿意去
,可以要求赔偿吗?_百度...
答:
如果合同中约定了工作地点,
公司异地
搬迁,你可以拒绝随迁,并要求按工作年限支付补偿金。
企业搬迁
员工不愿
随迁,该怎么办?
答:
一般来说,企业搬迁地址属于同一城区,公共交通可以到达,不属于“客观条件发生重大变化”;如果企业
异地
搬迁,对
职工
的影响难以消除,属于“客观条件发生重大变化”。因此,是否支付经济补偿金?前提是判断企业搬迁是否属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生较大变化,导致劳动合同无法履行。如果属于,劳动者不...
公司
派遣
员工到异地
、员工拒绝调岗遭开除,能否起诉索赔呢?
答:
公司异地
派遣
员工
,进行调岗,但是遭到员工拒绝之后,员工被开除,员工能否起诉索赔呢? 一个地产公司在内部下发了通知,安排小刘到子公司上班,并且要求办理相关的调动手续。小刘看到通知后表示
不同意
,也不去新的地方打卡上班,而是继续到原来的岗位打卡上班。于是这个公司就决定开除小刘,还停发了一个...
请问
公司
调动
员工不
想去,可以赔偿吗?合同上写着公司有权调整工作岗位...
答:
公司
调动
员工不
想去,可以获得赔偿。根据相关法律法规,公司调动岗位应当经过和劳动者协商,如果
不同意
就不能调整。如果公司坚持调整,劳动者可以要求解除劳动合同,并且要求进行赔偿。法律分析根据相关法律法规,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同的,应当采用书面的形式。降职...
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