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员工上班摔倒骨折算工伤吗
上班摔倒骨折算工伤吗
答:
上班摔倒骨折不算工伤
。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工...
上班摔倒骨折算工伤吗
答:
法律分析:上班摔倒要经过工伤鉴定后才能确定是否算工伤
。如果上班摔倒骨折满足以下认定的条件,就是工伤。否则不是:1、在工作时间和工作地点里,由于工作原因出了事故受伤的;2、在工作时间前后和工作场所里,因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受伤的;3、在工作时间和工作场所内,由于履行工作职...
上班
期间
摔倒骨折算工伤吗
怎么要求赔偿
答:
法律分析:在工作时间、工作地点,因工作原因造成的伤害属于工伤
, 发生工伤,先申请工伤认定,这是享受工伤待遇的前提条件;再申请劳动能力鉴定确定伤残等级;根据鉴定的结果,综合月工资与单位协商索赔。如果不能同用人单位协商解决工伤待遇问题,去申请劳动仲裁,要求按工伤等级支付相关工伤赔偿金。法律依据:...
上班
期间
摔倒骨折算工伤吗
怎么要求赔偿
答:
如果是在工作中受伤,是可以认定工伤的
,如果不是因为工作,虽然在工作时间,也不能认定工伤。如果你确认工作受伤,应该单位给你在一个月内申报认定工伤,单位不认定的,你可以自己或者家属在1年内去认定,只有认定工伤,才可以享受工伤待遇。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条 职工有下列...
上班工作
原因
骨折算
不
算工伤
答:
若仅仅是在上班期间,因为工作原因受伤导致骨折的话,
不能直接认定是否构成工伤
。因为受伤可能是基于员工醉酒或者自残等原因导致,因此还需要结合实际的情况,才能做出比较准确的判定。 一、上班工作原因骨折算不算工伤 能否认定为工伤必须符合以下条件:(1)在工作时间和工作场所内;(2)因履行工作职责受到...
上班
下楼梯
摔骨折
了
算工伤吗
答:
上班
下楼梯
摔骨折
了
算工伤
。上班时骨折的,若是
在工作
场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。认定工伤全部流程如下:1、申请工伤认定:工伤认定是对所发生的事故伤害是否算工伤的确定。只能由社会保险行政管理部门来确定,一般为各地的人力资源和社会保障管理局,其他机关无权作出是否为工伤的...
上班
路上摔跤
骨折
了
算工伤吗
答:
上班
途中走路
摔骨折
,这种情况不能认定为工伤。一般来讲,自己走路摔成骨折不能
算是工伤
。根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定,在
上下班
途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以申报工伤。工伤认定的条件:1. 受伤人员必须是企业、个体经济组织的
员工
,且与...
上班
期间
摔倒骨折算工伤吗
怎么要求赔偿
答:
一、
上班
期间
摔倒骨折算工伤吗
1、上班期间摔倒骨折不算工伤。一般情况下,
员工
在上班路上自己摔倒造成骨折的,不属于工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任,但有义务进行慰问或者救助。如果有证据可以证明是公司原因导致的事故发生的,则可以认定为工伤。2、法律依据:《中华人民...
我
工作
时间
摔倒
造成
骨折算工伤吗
?该怎样办理?
答:
如果是
在工作
中受伤,是可以认定工伤的,如果不是因为工作,虽然在工作时间,也不能认定工伤。认定工伤的三个要素:工作时间、工作场所、因为工作受伤,才可以认定工伤。已经构成工伤,应先到劳动部门申请工伤认定。
属于工伤
范围的有:在工作时间和场所内因工受伤的、工作时间前后从事有关工作受伤的等。法律...
上班
期间
摔倒骨折算工伤吗
怎么要求赔偿
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