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员工一直不签劳动合同员工违法吗
员工不签劳动合同违法吗
答:
法律分析:员工不签劳动合同是违法的
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第十六条 劳动...
雇佣
员工不签劳动合同违法吗
答:
用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。对劳动者工作后公司一直不签合同的情况,劳动者可与公司先行协商,无果后可通过向劳动行政部门投诉及向法院起诉维护自己的合法权益。法律依据:《中华人民...
员工
拒绝
签订劳动合同违法吗
答:
一、
员工
拒绝
签订劳动合同违法吗
员工拒绝签订劳动合同违法。 《劳动合同法》第十条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与
劳动者
在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 《劳...
员工
不和公司
签定劳动合同违法吗
?
答:
员工不与公司签订劳动合同,
这种情况并不违法
。如果员工不希望签订劳动合同,那么公司不能强迫员工签订。但如果没有签订劳动合同,公司可能会面临法律风险。法律上,如果双方没有劳动合同,一旦发生劳动争议,相关部门会对公司进行调查和处理。即使员工要求不签订合同,最终的责任仍由公司承担。因此,许多公司在...
员工不签合同违法吗
答:
法律主观:违法
。企业不及时与职工订立合同的后果是每月支付2倍的工资,甚至于直接视为双方已 订立无固定期限劳动合同 。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 书面劳动合同 的,应当依照 劳动合同法 第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不...
我在公司上班一个月了,但是公司
一直没
有把
劳动合同
给我,这
违法
了吗
答:
是
违法
的。
劳动者
已在用人单位上班一个月,
没有签订劳动合同
,用人单位已违法,从第二个月的第一天开始,用人单位再
不签订劳动合同
,就得向劳动者支付双倍工资。劳动者已在用人单位上班一个月,已签订劳动合同,但没有将劳动合同文本交给劳动者:用人单位违法,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律...
一个月内不给
员工签劳动合同违法吗
怎么办
答:
上班一个月未签订劳动合同是
违法
的,违反《劳动合同法》规定。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若
没有签订
书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。根据《劳动合同法》规定,员工入职第一个月内用人单位应当与
员工签订劳动合同
。如果是用人单位不与
员工签订合同
,则应当自第二个...
不签劳动合同违法吗
视频时间 01:32
全职
不签劳动合同违法吗
答:
入职不签订劳动合同是违法的行为。我国相关的法律中明确规定了
员工
入职单位最晚的一个月之内需要签署书面劳动合同,如果没有按照约定签署的属于违法行为,需要向员工支付一定金额的赔偿。一、入职
不签订劳动合同违法吗
? 入职不签订劳动合同是违法的行为。
没签劳动合同
的用人单位自用工之日起超过一个月不...
员工
做满一个月
不签劳动合同违法吗
答:
法律主观:超过一个月 未
签订劳动合同
,您的公司是存在一定过错的,在这期间可以及时通知
员工
来
签订合同
,如果对方拒绝可以单方 解除劳动关系 ,不知道您单位是否有严重违纪的标准,如果规章中已明确每个月迟到七八次就属于严重违纪,也可辞退。对于故意或重大过失导致的单位损失可以要求员工赔偿,劳动用工...
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