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员工一个月内上满几天交保险
一个月上满多少天
公司给交社保
答:
法律分析:只要你是单位的正式员工,单位就需要给你缴纳社保,
和1个月上几天班没有关系的
。一般来说,如果你是新入职的正式员工,单位需要在30日内给你办理社保,办完后会给你社保卡。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起
三十日内
为其职工向社会保险经办机构申请...
一个月
做
满几天
必须交社保
答:
法律分析:签订合同之日起公司就要交社保
,但是很多公司没工作满一个月是不交社保的,这样做其实是违法的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社...
一个月上几天
班交社保
答:
法律分析:从入职之日算起,
30天内用人单位要为员工办理社保
。 也就是说,一个月上班的天数达到了30天,用人单位是必须买社保的。 但实际情况是,部分用人单位试用期不买社保,这属于违法行为。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第一条 社会保险法第十五条规定的统筹养老金,按照国务院规定的基础...
一个月上几天
班单位给
交保险
答:
一个月上一天班单位给交保险
。根据查询法师兄网章法律师发布的《员工一个月上满几天交保险》文章显示:员工一个月上满一天交保险;当月只要上班一天,用人单位就应当为其参保缴费;劳动合同签订后单位就应当为员工缴纳保险;用人单位应当自用工之日起
三十日内
为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险...
一个月
要
上满几天
够交社保
答:
没有法律规定
一个月
要
上满几天
够交社保,一个月工作不满15天也可以缴纳社保。与用人单位建立劳动关系的劳动者,用人单位都要根据法律规定为其缴纳社会
保险
费用。社会保险费用的缴纳标准是按实得工资数额来确定的。上班时间少,缴纳的社会保险就少,但不能不给缴纳。上班不满15天社保也是由用人单位缴纳。
一个月
不满15天单位能交社保么
答:
综上所述:
一个月
不满15天,单位也能为
员工缴纳
社保。社保缴纳是基于员工的雇佣关系和单位的法定责任,与员工的工作天数无直接关联。单位应严格按照法律法规的要求执行社保缴纳工作,确保员工的合法权益得到保障。员工也应了解自己的社保权益,及时查询和核对社保缴纳情况。法律依据:《中华人民共和国社会
保险
...
一个月上多少天
班公司才给交社保
答:
法律分析:只要你是单位的正式员工,单位就需要给你缴纳社保,
和1个月上几天班没有关系的
。一般来说,如果你是新入职的正式员工,单位需要在30日内给你办理社保,办完后会给你社保卡。职工拿到社保卡后需要激活才能使用,社保卡内有专门用于社保的账户,还有一个银行账户,社保账户可以在附近的社保服务...
一个月
需
上多少天
班公司才会帮买社保?
答:
用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起
三十日内
为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免,用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的...
当月工作
几天
企业必须交社保
答:
根据社保相关规定,用人单位应当在自用工之日起30
天内
,为
职工
申请办理社会
保险
登记,并且申报缴纳社会保险费。如果用人单位没有依法给
员工缴纳
社会保险的,要承担一定的法律后果:(
1
)劳动者因为用人单位没有购买社保而解除劳动合同的,可以要求用人单位赔偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满...
一个月内
工作多长时间,公司就要给
员工缴纳
社保?
答:
员工入职后,用人单位必须在三十
天内
为
员工缴纳
社保。用人单位未按时足额缴纳社会
保险
费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。公司没有交社保,可以要求补缴社保的。公司一直没有签...
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