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合理的考勤制度
公司
考勤
管理规定范文5篇
答:
公司
考勤
管理规定是为树立良好的工作作风,规范劳动纪律,明确考勤及休假,为工资、福利等发 放提供相应依据而制定的。下面是公司考勤管理
制度
,欢迎参阅。 公司考勤管理规定 范文 1 第一条 为加强考勤管理,规范员工上下班时间,现结合公司实际,制定本规定。 第二条 员工正常工作时间为每天上午8时至12时,下午2时至6时...
考勤制度
一般有些什么?
答:
一:考勤管理
制度
1.目的:加强公司劳动纪律的管理,维护企业正常的生产、工作秩序。2.考勤范围:2.1公司在册员工。2.2特殊原因员工不考勤须总经理批准。3.考勤方法:3.1公司实行考勤机刷卡与部门考勤相结合
的考勤
办法;3.2考勤工作由办公室专人负责,门卫与各部门配合做好考勤过程中的监督和管理工作,同时由门卫承担员工出入门...
公司
考勤制度
管理制度有哪些?
答:
一、
考勤制度
1、员工应在规定的时间内按各部门排班,按时上下班。2、凡超过上班时间15分钟的,视为迟到。下班提前15分钟擅离职守的,视为早退。特殊情况的部门经理在考勤签到上签字认可。3、迟到、早退半小时以下按照员工手册口头警告处理,半小时以上按照员工手册书面警告脱岗处理。一到两小时以上按照员工...
怎样写公司
考勤制度
?
答:
第一条:为了避免公司员工发生早退、迟到、旷工等违纪行为,以使其认真工作,特制定本
考勤
管理
制度
。 第二条:本制度适用于公司总部参照执行。 第三条:员工正常工作时间为上午9时30分至6时30分,每周日不上班,因季节变化需调整工作时间时,由总经理办公室另行通知。 第四条:上班时间开始后10分钟至30分钟内到班者,按...
酒店
考勤制度
实施细则关于酒店考勤规章制度范本
答:
酒店考勤规章制度范文一 1、员工应在规定的时间内按各部门排班,按时上下班,酒店员工
考勤制度
。 2、凡超过上班时间15分钟的,视为迟到。下班提前15分钟擅离职守的,视为早退。特殊情况的部门经理在考勤签到上签字认可。 3、迟到、早退半小时以下按照员工手册口头警告处理,半小时以上按照员工手册书面警告脱岗处理。一到两...
企业
考勤
管理规定?
答:
员工办理丧假需在假前写出申请,部门经理签字后,经人力资源部批准后,交
考勤
员考勤。 第十六条 旷工 1、未向部门和公司主管领导书面申请并经批准者,或未按规定时间请假,或违反病、事假规定,或违反公司
制度
中其它有关规定等行为,均视为旷工。 2、旷工一日***含累计***者,扣发当月全部薪金的20%;旷工二日*...
如何
考勤
企业考勤管理的实用技巧?
答:
监督力度的加强、奖惩制度的建立以及与员工的沟通和培训,都是有效的考勤管理技巧。企业应当根据自身情况,选择适合自己的考勤管理方式,提高员工的工作效率和管理水平。四、建立考勤管理的奖惩制度 一、制定
合理的考勤制度
一、制定合理的考勤制度 五、加强与员工的沟通和培训 三、加强考勤管理的监督力度 ...
急求员工
考勤
管理
制度
答:
公司
考勤制度
一、1、为了规范员工正常工作时间,维护公司正常工作秩序,特制定本制度。2、本制度适用于公司各个部门所有员工。二、考勤内容 1、公司考勤实行由办公室管理的手工考勤表制度。2、要求:员工在工作时间坚守岗位,不得擅离职守,严禁在工作时间从事与工作无关的活动,员工必须遵守公司上下班时间...
人员管理
的考勤制度
答:
1、公司所有员工上、下班均实行打卡
考勤制度
。2、考勤卡人为损坏或丢失,补办每张收取50元。3、考勤机统一设置在公司门卫处,门卫有权举报和阻止异常考勤与异常进出公司的情况。4、所有员工因特殊原因忘记打卡者,最迟应于次日在《未打卡记录表》上登记,由其所属上级主管签字确认。否则当天考勤作迟到、早退1小时处理。
关于公司
考勤
打卡的劳动法规定
答:
第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时
制度合理
确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
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