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合法工作时间每月
法定
工作时间每月
多少小时
答:
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工...
国家规定的
每月
正常
工作时间
是几天
答:
法律分析:按照国家规定一个月的工作日是21.75天
。 一年的法定工作日为:365天/年-104天/年法定工休日-10天/年法定节假日=251天;每一个月法定工作日为:251天/年法定工作日÷12个月=20.92天 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作...
法定
工作每月
多少天
答:
法律分析:法定每月工作的天数是20.83天。
劳动法规定每月工作时间:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
;季工作日:250天÷4季=62.5天/季 ;月工作日:250天÷12月=20.83天/月 ;工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。法定工作时间就是按照国家...
法定
每月
上班
时间
多少小时
答:
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
法定
工作时间每月
多少小时
答:
每月限制在三十六小时以内
。加班部分的薪酬支付,依照法律,不低于总工资的百分之一百五十。企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。
国家规定
每月工作时间
是多少小时
答:
法律分析:国家规定的标准的一个月工时是176小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,规定每周工作5天,每天8小时,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息。第三十六条 规定国家实行劳动者每日
工作时间
不...
法律规定
每月工作时间
不能超过多少小时
答:
法律分析:国家规定一个月不能超过176小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日
工作时间
不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 ...
每月工作
日多少天的法律规定
答:
国家规定的平均每月工作日,是20.83天。即250天÷12月=20.83天/月。
其中的250天是365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)
。每月的计薪天数则是(365天-104天)÷12月=21.75天。根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此...
每月工作
不超过多少
时间
答:
职工每日工作8小时、每周工作40小时。《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
工作时间
,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是
每月
不得超过三十六小时。
国家规定
每月
平均
工作
日多久
答:
法律分析:按照国家规定一个月的工作日是21.75天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
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法定工作时间每月