77问答网
所有问题
当前搜索:
合同解除的程序
劳动
合同解除
必须本人签字吗
答:
在双方协商一致的情况下,可以通过书面协议或者口头协议等形式进行
,但为确保双方的权益和避免日后纠纷,一般建议采取书面协议,并由双方签字确认。当劳动合同解除符合法定条件时,即使未经劳动者签字,也可依法解除。一、劳动合同解除的形式 劳动合同解除的形式多种多样,包括但不限于书面
协议解除
、口头协议解...
解除合同
需要什么手续
答:
法律分析:解除合同需要走的流程有:1、协议解除
。一般经过要约、承诺两个阶段;2、行使解除权。通知对方,对解除合同存在异议的,可请求法定机构解决;3、法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记手续的,应遵守特别程序的规定。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百六十五条 当事人一方依法主张...
解除
劳动
合同程序
违法的法律规定
答:
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,
解除劳动合同必须遵循以下法定程序:双方协商一致:用人单位和劳动者可以协商一致解除劳动合同
,但必须遵守协商一致的原则。提前通知:用人单位解除劳动合同必须提前通知劳动者,并支付相应的经济补偿。法定条件:用人单位解除劳动合同必须符合法定的条件,如劳动者严重违反公司...
用人单位
解除
劳动
合同的
合法
程序
有哪些
答:
1. 无过失辞退:用人单位在无过失的情况下解除劳动合同
,应提前三十天以书面形式通知劳动者,或额外支付一个月工资后解除合同。2. 过失性辞退:对于有过失的劳动者,用人单位需出具书面通知,并明确告知解除劳动合同的理由。3. 经济性裁员:用人单位如需进行经济性裁员,应提前三十天通知工会或全体职工,...
办理撤销
合同的
流程
答:
当事人一方解除合同的通知到达对方后,对方不同意解除合同的,
可向法院起诉或依据仲裁协议向仲裁机构提出申请,请求确认解除合同的效力
。对于这些有效裁定,当事人必须执行。3、法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记手续的,应遵守特别程序的规定。法律依据:《民法典》第一百五十七条 【民事法律行为...
事业单位劳动
合同解除的程序
是怎么样的?
答:
用人单位单方依据《劳动合同法》第39条、第40条之规定
解除
劳动
合同的
,应当履行如下
程序
:(1)制作书面解除劳动合同通知书,并且送达给劳动者,解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。(2)应当事先将解除劳动合同理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,...
解除合同的
法定
程序
答:
法律分析:(1)通知对方当事人约定一方解除合同条件的,在
解除合同的
条件成就时,解除权人如果选择解除合同,应当通知对方当事人人。发生了法定的情形而使当事人享有解除权的,解除权人如果选择解除合同,同样应当通知对方当事人。在这两种情形下,合同自通知到达对方当事人的时候解除。(2)对解除合同存在...
解除
劳动
合同
通知书必须开具吗
答:
劳动
合同的解除程序
:1、劳动
合同解除
程序的启动:当事人一方提出解除劳动合同的意向后,应当按照法律规定或者合同约定
的程序
进行;2、解除劳动合同的通知:解除劳动合同一方应当提前通知对方,除非法律规定或者双方约定可以立即解除;3、解除劳动合同的协商:双方应当就解除劳动合同的条件进行协商,包括经济补偿、...
合同
撤销流程
答:
合同撤销权的流程为:1、通知对方。解除权人如果选择
解除合同
,应通知对方当事人;2、对解除合同存在异议的,可请求法定机构解决;3、法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记手续的,应遵守特别
程序
的规定。 《中华人民共和国民法典》 第一百五十二条 有下列情形之一的,撤销权消灭:(一)当...
事业单位如何单方
解除合同
答:
一、事业单位单方
解除合同的程序
1、事业单位经领导集体讨论决定后,作出解除聘用合同的决定(详细说明解除理由、事实、依据)。2、事业单位人事部门按照人事管理权限办理解聘手续,开具《解除聘用合同证明书》(甲方落款时间应与单位领导集体讨论决定时间一致,并以此作为解聘时间),务必及时送达被解聘人,并要求...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
合同解除最简单三个步骤
解除协议需要什么流程
怎么与商家解除合同
合同终止流程怎么解除了
解除合同需要走什么流程
协商解除劳动合同流程
关于解除合同的法律程序
书面终止合同函怎么写
劳动合同解除的流程