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合同签几次可以签永久合同
签多少次合同
才是
永久
劳动合同?
答:
无固定期限劳动合同是指签订两次以上的劳动合同,就可以签订了
。或者说工作十年以上的员工可以提出签订无固定期限的劳动合同。一、签多少次合同才是永久劳动合同?不管签多少次合同都不会是永久劳动合同的,以为没有永久合同一说,只有无固定期限劳动合同一说。无固定期限劳动合同是指签订两次以上的劳动合同,...
劳动
合同签几次
为
永久合同
答:
劳动合同签两次在续签的就为永久合同
。订立
无固定期限劳动合同
,需要与劳动者协商,劳动者同意后就可签订。签订了无固定期限的劳动合同也是可以解除的,用人单位解除需要与劳动者协商一致后才可解除。 一、劳动合同签几次为永久合同?劳动合同签订3次之后,可以签订无固定期限劳动合同。《劳动合同法》实施...
劳动
合同签几次
就是
永久
的了
答:
律师解答
连续2次续签劳动合同后
,第三次续签劳动合同时除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,
应当订立无固定期限劳动合同
。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同期满的,劳动合同终止。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定...
连续
签订几次合同
成为
永久合同
答:
法律规定,
连续订立二次固定期限合同后,续订合同可以订立无固定期限合同
。
劳动合同法实施后签订二次劳动合同
,在第三次续签时,劳动者提出签无固定期限劳动合同,用人单位必须签。当然劳动者可以提出签固定期限劳动合同或不续签,但用人单位是无权要求签固定期限劳动合同和无权不续签的。无固定期限的劳动合同...
劳动
合同签订几次
后变成
永久合同
答:
劳动合同签订3次后变成永久合同
。
连续2次
续签劳动合同后,第三次续签劳动合同时符合签订
无固定期限劳动合同
,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。签订劳动合同需要满足以下基本条件:1、用人单位应具有合法的经营资格和用工资格;2、劳动者应具有完全民事行为能力;3、劳动者应当...
签
合同签几次签永久合同
答:
签合同签3次签永久合同。
劳动合同签订3次之后
,可以签订
无固定期限劳动合同
。用人单位连续与劳动者签订2次固定期限劳动合同,第2次固定期限劳动合同到期后,劳动者提出续签无固定期限劳动合同的,用人单位必须与劳动者签订无固定期限劳动合同。合同到期违约的处理方法:1、要求对方继续履行合同;2、只要存在...
合同签几次可以签无固定期限
答:
签订
两次
以上。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条,连续两次订立固定期限劳动合同,除符合劳动合同法规定的用人单位依法可以解除合同的条件。或者劳动者提出订立固定期限劳动合同外,用人单位应当与劳动者订立无规定期限劳动合同。
合同签几次可以签无固定期限
答:
一、合同签几次可以签无固定期限1、连续
两次
续签同同后,第三次续签劳动合同时符合签订无固定期限劳动合同,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,
应当订立无固定期限劳动合同
。用人单位单方面不续签无固定期限劳动合同的,可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四...
签几次合同
成为
无固定期限
答:
连续
两次
续签合同后,第三次续签劳动合同时符合签订无固定期限劳动合同,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,
应当订立无固定期限劳动合同
。用人单位单方面不续签无固定期限劳动合同的,可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。无固定期限劳动合同的终止条件如下:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反...
合同
续签
几次可以签终身
答:
合同续签三次就可以签终身。签订固定期限合同,第三次就应该签订
无固定期限
合同。法律规定是
连续订立二次
固定期限合同后续订合同可以订立无固定期限合同。劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动...
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