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合同的起止日期写错了怎么办
关于合同——签
合同的
时候有效期填
错了
,这个合同还有效吗?
视频时间 01:38
合同的起止日期写错了怎么办
答:
法律分析:合同双方当事人可以协商一致之后进行更改
。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百七十条 合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:(一)当事人的姓名或者名称和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)...
劳动
合同起止日期写错了
公司因生病辞退能补偿吗
答:
公司错填劳动合同日期,
如果没有造成劳动者经济损失,或造成劳动者意外伤害,是不能申请经济赔偿的
。错填劳动合同日期,只是时间的长短问题,并没有对劳动者造成实质性的伤害。同时劳动者也没有对合同错填的日期提起更正要求。所以劳动合同错填日期,如果没造成损失和伤害是不能申请赔偿的。
劳动
合同起止日期写错
有效吗
答:
修改合同
。对于修改合同的处理,适用于被确认部分无效的劳动合同及程序不合法而无效的劳动合同。劳动合同中的某项条款被确认无效,该项条款不得执行依法予以修改。修改后的合法条款应具有溯及力,溯及到该合同生效之时。劳动者如果因经济补偿金年限问题引发争议,
可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁
,但劳动者...
劳动
合同起止日期
被公司改
了咋办
答:
你的
合同
期虽然改为2011年1月1日-201312月30日,但你并没有损失什么,公司还得补交你两个月的社保;他们在签订劳动合同时将你的试用期一起算上的吧!
劳动
合同起止日期写错了怎么办
答:
法律主观:劳动
合同的起止日期
填写: 1、固定期限劳动合同。从某年某月始至某年某月止; 2、无固定期限劳动合同。从某年某月始,没有终止时间; 3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同,某一项工作或工程开始之日即为开始之时,任务完成后为终止时间。 用人单位自用工之日起即与劳动者建立...
劳动
合同起止日期写错了怎么办
答:
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动
合同的
,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
本人在试用期,劳动
合同
,人事
日期写错了
,还有效么,企业会以此为借口开...
答:
劳动
合同
一般是格式合同,可能有部分人离职了都没认真看过这个以试用期两个月为准,
起止日期
错误无效应该更改过来,不影响试用期两个月的效力直接拿合同找人力资源部的负责人就行了,你没有
错
,错在当时没有发现,吃亏的反而是你自己 扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
协议书有限期一年,
起止日期
写到第二年同一个月同一天了这个协议还有效吗...
答:
有效的,这种瑕疵不至于导致合同无效。只不过随意的
日期
多了一天。应该是到第二年的同一个月的前一天,才整整满一年的
期限
。合同为两方或两方以上的民事主体就某一民事法律关系的发生、变更、消灭而做出的一种契约。法律分析协议书可以不是同一天签署。
合同的
有效性和合同签署的
时间
并没有绝对的关联...
劳动
合同
中试用
时间写错了
,合同还有效吗?
答:
法律分析劳动
合同期限错了
,合同还有效。无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力。合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。劳动合同一般是格式合同,以试用期两个月为准,
起止日期
错误无效应该更改过来,不影响试用期两个月的效力,直接拿合同找人力资源部的负责人就行了。劳动合同...
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