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合同未到期不想干了怎么办
辞职
还没到期想
走了
答:
如果合同没到期,
应当提前一个月向用人单位提出书面辞职申请,解除劳动合同
,按照劳动合同法规定,用人单位解除劳动合同的,应当向劳动者赔偿双倍的工资,如果劳动者自己提出辞职,应当按照未履行合同的年限赔偿单位损失。 一、劳动合同没到期辞职怎么办 如果合同没到期,应当提前一个月向用人单位提出书面辞职...
干长期的干了半个月
不想干了怎么办
答:
法律分析:1、如果您的劳动合同还没到期的话,
需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》
,待部门领导签署意见后报人力资源部。2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知您的部门领导安排工作交接。3、您需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《...
签订了劳动
合同没到期
,但是自己
不想
做了,能不能拿到工资
答:
法律分析:能拿到工资,
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内
为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接
。
跟公司签一年
合同干不了
那么长时间
怎么办
答:
入职后签了一年劳动合同但是干不了那么长时间的情况下是可以离职的,在劳动合同期限内想要离职的话,
提前30天向用人单位递交书面辞职报告即可
,公司不能以劳动合同未到期为由,要求职工交纳违约金。 一、跟公司签一年合同干不了那么长时间怎么办?跟公司签一年合同干不了那么长时间的
可以依法辞职
。《中华...
事业编签了
合同没到期想
走
怎么办
答:
法律分析:聘用合同未到期可以离职,但需要按法律履行必要通知义务,办理相应的离职手续
。一般职工辞职所担负的义务就是提前30天书面通知用人单位。提前三十天书面通知用人单位之后,不需要单位批准就可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿...
...
不想干了
辞职但是经理不让我走说
合同没到期怎么办
答:
公司
没
签劳动
合同
,员工可按照以下方法辞职:1、员工与公司协商一致辞职。并且,双方达成一致后,员工可以随时走人,不受三十日的时间限制。2、员工与公司不协商或是协商不一致的,员工可以提前三十日以书面形式通知公司,并且,不管公司是否同意辞职,只要按照这个方式通知后即可以辞职。3、如果公司以暴力、...
合同没到期不想干了怎么办
答:
1. 劳动
合同未到期
,劳动者
不想
继续工作,可以依法解除劳动合同。2. 根据劳动法律规定,劳动者有权在劳动合同期限内解除劳动合同。3. 劳动者需提前三十天,以书面形式通知用人单位解除合同。4. 通知用人单位后,劳动者三十天后即可离开,无需支付违约金。5. 法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》第...
合同未到期想要
提前退租该如何
处理
答:
1、提前退租了
合同没有到期
的处理方式如下:(1)承租人在
合同未到期
的时候提前解除合同,如果出租人没有违反合同义务的情况,属于承租人违约,是需要支付违约金的;(2)承租人在合同未到期的时候提前解除合同,如果是因为承租人违约在先,那么承租人是不需要支付违约金的;(3)承租人在合同未到期的时候提前...
签的
合同没到期
,
不想干了
,想提前辞职可以吗
答:
法律分析:可以,要和用人单位协商一致。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
店铺
合同没有到期不想
做了该
怎么样
答:
法律分析:店铺
合同没有到期不想
做了根据合同要求会扣除押金或者赔偿违约金。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行...
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