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合同期限未满续签合同有效吗
合同未
到期提前
续签有效吗
答:
法律分析:提前续签是有效的
。法律规定,劳动合同坚决不能出现中断的情形,员工的原合同期满了,那么就要有新的合同约定出现。事实上也就是连续签订,不能出现中断或劳动合同空白,否则劳动部门可以视为无签订劳动合同或视为已签订无固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无...
自动
续约
的
合同有效吗
答:
法律分析:原合同到期后,双方虽未约定到期自动续约,合同期限届满后,
合同一方仍按原合同约定的标准继续履行义务
,另一方认可并受领的,视为双方均认可按照原合同约定的标准继续履行义务是有效的。但此时并不能认为合同已自动续期,仅合同履行义务一方有权按照原合同约定的标准主张相应权利。但是,如果双方在...
续签
劳动
合同
后原劳动合同是否
有效
答:
1、续签劳动合同和原来的劳动合同就无效了
,双方需要按照新劳动合同的条款履行自己的责任和义务,但是,为了避免以后发生一些不可预知的劳动争议,员工也一定要妥善保管好原来的劳动合同。劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订...
公司要求补签劳动
合同有效吗
?
答:
不存在法律上规定的劳动合同无效情形,补签的劳动合同都是有效的
。在续签劳动合同时,应该注意需要在合同期满前一个月通知另一方;需要双方协商一致重新签订劳动合同。如果在原劳动合同中未明确劳动报酬的,需要在新的劳动合同中明确。劳动合同期满后,企业不想续签的,也可以和员工解除合同,但需要支付经济补...
劳动
合同
自动
续签
条款
有效吗
答:
法律主观:劳动合同自动续签条款是有效的
。因为《劳动法》以及《 劳动合同法 》并未明确规定自动续签是违法的。而且自动续签条款也并没有违反法律法规的强制性规定。但是,自动续签有可能被认定为重新签订一次劳动合同。 根据《劳动合同法》第十四条规定,无 固定期限劳动合同 ,是指用人单位与劳动者约定无...
劳动
合同
到期后以后
续签有效
么
答:
一般而言,劳动
合同
到期后,用人单位在一个月内
续签
劳动合同是
有效
的。如果超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同,则用人单位需要向劳动者支付双倍工资。这是因为用人单位违反了法律规定,未与劳动者订立无固定
期限
劳动合同。劳动合同到期后续签时,无需提前通知。只要在到期后一个月内续签,都是合法的。
合同
上写到期自动
续签有效吗
答:
第一种情况是,合同不但明确约定了期限,还约定了
合同期限
届满后,若双方
续约
,须另行签订书面协议,此种情况下,合同期限届满后即合同效力终止。 第二种情况是,合同约定了期限,但并未明确约定合同期限届满后是否自动续约或另行签订协议,在
合同没有
特别约定的情况下,合同到期双方权利义务即终止。 第三种...
关于新劳动合同法:劳动合同到期前延长
合同期限
是否属于
续订
?_百度...
答:
劳动合同到期前延长
合同期限不
属于
续订
,这种情况一般属于劳动合同的变更,而不属于续订,因为劳动合同期限属于劳动合同的内容之一,第一次与单位签订劳动合同的为新签,
续签
是之前的劳动合同到期,再次签订劳动合同时为续订。1、按劳动合同法规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时...
劳动
合同未续签合同有效吗
?
答:
劳动合同未续签合同是无效的。劳动
合同期限
届满之后,就意味着双方当事人不需要按照合同当中的内容履行相关的义务实,所以劳动合同到期必须要及时的续签,
没有
及时续签,用人单位是需要支付双倍工资的。 一、劳动
合同未续签合同有效吗
?劳动合同未续签合同是无效的。未及时续签劳动合同,如果超过一个月,用人...
劳动
合同未
到期公司提前半年
续签合同
我
不
续签有赔偿吗?现在
合同满
了公...
答:
这
续签合同没有
赔偿!合法!合同到期是自动解除,不需要做出解除和终止的意思!
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