77问答网
所有问题
当前搜索:
合同工病退的赔偿标准
办理
病退
有没有
补偿
答:
用人单位应按其在本单位的工作年限,
每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费
。
患重病和绝症的还应增加医疗补助费
,患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 【...
员工
病退补偿标准
答:
因病辞退员工补偿标准是根据劳动者工作年限和工资水平的确定
。《劳动合同法》第47条规定: 1、
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,月工资是指劳动者...
劳动
合同
法
病退
规定
答:
法律分析:病退不能申请经济补偿金
,劳动者办理病退属于退休情形,劳动合同终止,病退劳动者开始依法享有基本养老待遇,有固定生活来源,故无需支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一...
我是
合同工
现年55岁,因工作需天天加班,在家中突发脑埂至今有二年了...
答:
经济补偿一般是按N+1的原则,即劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。另外,有很多是不用补偿的情形或者不但要补偿,还要赔偿的情形,甚至是不允许单位主动与员工解除劳动合同,...
合同工
是否可以享受
病退
待遇
答:
现在全民合同制,符合条件的都享有病退待遇。
一、男年满50周岁,女年满45周岁。二、交费年限(含视同交费年限)满15年及其以上
。三、因病或外因致残,经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工,符合以上三条的人员,可办理病退,否则,不能按因病办理退休。目前为止更具体些: 企业职工申请病退...
病退
15年工龄能开多少钱
答:
调节金计发
标准
:职工建立个人账户前的视同缴费年限满5年及以上者,每人每月发给15元建立个人账户前参加工作(不含1986年10月1日以后参加工作的原纳入基本养老保险地方统筹单位的劳动
合同合同
制工人)、2006年1月1日以后退休且缴费年限满15年的人员:原纳入基本养老保险地方统筹单位的原固定工:1992年7月...
病退
时间以什么时间为准
答:
(六)法律、行政法规规定的其他情形。三、医疗期内辞退职工的补偿金怎么计算? 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 【
经济补偿的计算
】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,...
2o22年本溪
病退
有残溪证有
补偿金
吗
答:
有。根据社会保险法规定:在未达到法定来退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳源动能力的,可以领取病残津贴,指的也是有补偿金的,2022年本溪也是依照此规定执行的。伤残等级,根据伤残的严重程度来判定,一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。十级伤残
赔偿标准
分为两种:
合同
未到期,一次性伤残补助...
...症不能正常上班,我能
病退
吗?病退后还会有工资吗?
合同工
答:
女满45周岁,男满50周岁,完全丧失劳动能力的可以申请
病退
,病退后按月发放退休金,但前提是你缴纳了养老保险金(15年),如果你没达到病退年龄,可以申请退职,养老保险金最低缴纳10年。
病退
后在其他单位工作19年,现单位
合同工
到退休有
补偿
吗?
答:
用人单位应当向劳动者支付
经济补偿
:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的...
1
2
3
4
涓嬩竴椤
其他人还搜
合同工病退的工资待遇
病退等级对应补偿金是多少
职工因病病退赔偿标准
青海事业编病退工资标准
因病终止劳动合同怎么赔偿的
病退员工补偿规定
重大疾病辞退补偿劳动法
有特殊病种的员工被辞退赔偿
患病职工辞退补偿标准