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合同工提前离职扣工资合法吗
劳动
合同工
不想干了,要怎么
辞职
,辞职了
工资
怎么结?
答:
劳动合同工不想干了,用人单位无过错的,
劳动者可以按照《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位不得拖欠劳动者的工资,劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进...
政府
合同工
可以随时
辞职吗
答:
法律分析:政府机关
合同工
并不可以随时辞职,对于签订了劳动合同的劳动者应该
提前
三十天书面通知用人单位辞职申请,然后按照公司的规章制度办理
离职
手续,否则就要承担违约责任。公司和你没有签订劳动合同,你可以
提出辞职
报告随时离职,公司不能以此扣押
工资
,应结清所有拖欠工资以及加班工资。法律依据:《中华人民...
工商银行
合同工
可以
提前辞职吗
?
答:
可以的
,劳动者按规定辞职是允许的。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证...
我在工厂上班!自动
离职
了
工资
还有吗?
答:
有工资。不过劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,
劳动者属于违法
。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
上班半个月不想做了,
离职
可以拿到
工资吗
?
答:
加上这种公司一般不靠谱
,尤其是一部分私企老板法律意识,主观上对离职员工不足重视,在它的观念里,辞职的职工,能不发工资也不给他发放工资。因此,总的来说,能取得薪水的概率高一些。因此,临时工辞职提早3天,合同工辞职提前一个月,这提早的时间便捷用工单位再招聘工人补上你辞职后留下的缺口。
签了劳动
合同
可以随时
辞职吗
?
答:
“对于
合同工
,你不能随时辞退,否则用人单位要承担违约责任。除非劳务人员有严重违反公司规章制度,或
违法
行为等。,那么雇主可以随时解雇该雇员,而不给予补偿。企业辞退员工,根据辞退原因不同,相应的补偿也不同。请具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿金。二是合同到期,员工被辞退,...
公司辞退我
合同工
,应该要什么补偿
视频时间 01:20
请问提出书面
辞职
申请是否应得到书面批准
答:
只要没有《劳动
合同
法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不
合法
的。 递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,你就有口难辩了。你
提前
30天(试用期提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或...
学校
合同工辞职
交违约金吗
答:
劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
合同工辞职
流程如下:1、
离职
申请:辞职由员工本人填写《员工离职申请单》,其他离职形式由其直接主管填写。正式员工辞职需
提前
1个月申请(以部门负责人签署后的《员工离职申请单》提交到人力资源部之日起算);2、离职审核:《员工离职申请单》...
合同工
想
辞职
答:
1、可以
辞职
。劳动合同法规定劳动者辞职应当
提前
一个月书面通知单位。不需要提前一年。2、如果原单位拒绝,可以当着领导的面拨打12333转人工服务求助,说明情况,会得到帮助。3、原劳动合同有何违约责任?已经工作7年了,辞职需慎重,你要考虑好。
合同工
想辞职具体考虑的问题:1、“在合同期内辞职,具体...
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