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合同到期单位不续签合法吗
公司不
与员工
续签合法吗
答:
公司不与员工续签合同是合法的
。公司在固定期限劳动合同到期时,不续签是合法的,但需支付经济补偿。补偿金的计算方式是依据劳动者在单位工作年限,每满一年支付一个月工资。如果公司已履行告知不续约的义务,合同到期后没有要求员工继续工作,公司则无违法和赔偿义务。员工若属于应订立无固定期限劳动合同的...
公司
劳动
合同到期后
,
不续签
是
违法
的吗
答:
法律分析:合同到期公司不续签不合法
。劳动合同到期后,用人单位不予续签的,应支付劳动者终止劳动合同的经济补偿金,即劳动者工作每满一年,支付一个月工资,作为经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的...
用工
合同到期
了
单位没有续签
但还在上班
合法吗
答:
法律分析:当劳动合同到期后,如果用人单位继续让劳动者工作,但未能及时续签合同,
这实际上是不合法的
。根据法律规定,用人单位在此情况下可能会面临不利的法律后果。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条明确规定,如果用人单位在劳动者开始工作后超过一个月但不满一年时间内,未能与劳动者签...
合同到期单位不续签违法吗
答:
如果合同到期了的话,
用人单位不进行续签是不合法的
。在劳动合同期限已满以后,如果用人单位要同劳动者进行解除劳动合同,同时劳动者同意的话,那么用人单位需要向劳动者进行支付经济补偿金。 一、一般合同到期单位不续签违法吗 合同到期公司不续签不合法。劳动合同到期后,用人单位不予续签的,应支付劳动者...
劳动
合同到期不续签违法吗
?
答:
违法
。劳动合同到期,用人单位提出不续签的,是违反劳动合同法规定的。应该向劳动者支付经济补偿金,按劳动者工作年限每满1年支付1个月工资;如果劳动者存在劳动合同法规定的可以续签无固定期限劳动合同的情形下,用人单位拒绝续签劳动合同的属于违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。法律分析...
员工
合同到期单位不续签
合同是否
合法
?
答:
员工
合同到期单位不续签
合同在某种情况之下是
合法
的,提高劳动报酬情况,这些劳动者拒绝不续签是合法的。根据我国法律的规定,用人单位与劳动者在建立劳动关系之后1个月之内要签订劳动合同,如果不签订劳动合同,就是
违法
行为,单位应受到相应的处罚,也是为了保障劳动者的权益。同样在劳动合同到期之后,用人单位...
公司不
与员工
续签合法吗
答:
公司不与员工
续签
劳动合同是否
合法
,取决于具体的情况和原因。如果公司不与员工续签劳动合同是因为员工的个人原因,比如工作表现不佳、违反公司规定等,那么公司是可以在
合同到期后不
再续签的,这种情况下是合法的。但是,如果公司不与员工续签劳动合同是因为公司的原因,比如经济性裁员、企业重组等,那么公司...
合同到期公司不续签合法吗
视频时间 01:28
国企劳动
合同到期公司不
再
续签
是
违法吗
答:
法律分析:
合同到期
用工
单位不续签违法
。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。如果劳动者存在法律规定的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无...
合同到期
,
公司不续
合同解雇你了
合法吗
答:
合同到期,
公司不续
合同被解雇了不
合法
。合同到期解除劳动合同一般不合法。根据相关法律规定,用人单位以劳动合同到期为由,提出
不续签
的,应该支付劳动者经济补偿金。若劳动者提出续订,用人单位拒绝的,应当支付二倍经济补偿。1、劳动
合同到期后
,企业未与劳动者签订劳动合同的,视为签订无固定期限劳动合同...
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