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合同上的违约金合法吗
合同
如何界定
违约金
才是
合法
的?
答:
通常来说,
只要是合同当事人协商确定的违约金就都是合法的
,当然,违约金的支付数额与违约行为实施之后给对方合同当事人造成的损失数额有关,故此在实际违约情形发生之后,若是发现约定的违约金数额过高,可以协商调整。 一、合同如何界定违约金才是合法的?1、通常来说,只要是合同当事人协商确定的违约...
劳动
合同
中
的违约金
是否
合法
答:
劳动合同中关于违约金的约定只要符合法律规定,肯定是合法的
,法律明确约定,对于支付了专项培训费,进行了专业技术培训的员工,公司可约定服务期,对高管及技术人员可以约定保密义务和竞业限制,如果违反相关约定,应支付违约金。 一、劳动合同中的违约金是否合法?劳动合同中的违约金约定符合法律规定就合法,...
劳动
合同
中规定
违约金
是否
合法
?
答:
劳动合同中规定违约金是合法
,因为我国对于合同方面的一些规定是可以尊重当事人自主的意愿的,合同是可以进行违约金的约定的,但是这里的违约金约定的时候是不能过高的,否则的话会受到法律的调整。 一、劳动合同中规定违约金是否合法?劳动合同中规定违约金是合法,因为我国对于合同方面的一些规定是可以尊重...
合同
中
的违约金合法吗
答:
法律分析:合同中的合同违约金不违法
。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。违约金一般是当事人约定的违约金不超过造成损失的百分之三十。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根...
合同上
写着辞职交
违约金
是否
合法
?
答:
合同上写着辞职交违约金是不合法
,因为实际上我们国家法律当中做规定的是在一般的签订劳动合同当中是不能够约定具体的违约金的,但是也有一些特殊的情况,比如说提供了相关的培训,那么此时是可以约定一下承担违约金。 一、合同上写着辞职交违约金是否合法?合同上写着辞职交违约金是不合法,《劳动合同法...
单位签了
合同
辞职要交
违约金合法吗
答:
用人单位在劳动
合同里
与劳动者约定,劳动者辞职需要支付用人单位
违约金
,是
违法
的。双方的该项约定也是无效的。因为该约定限制了劳动者的自主择业权。《劳动合同法》第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。第二十二条 用人单位为劳动者提供...
合同
约定30%
的违约金合法吗
?
答:
合同
约定30%的违约金一般是属于合法的;当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的,人民法院应当以实际损失为基础,兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素,根据公平原则和诚实信用原则予以衡量,并作出裁决。 一、合同约定30%
的违约金合法吗
?属于合法的;《民法典》(自2021...
签
合同的违约金有法律
效力吗
答:
如果守约方在合同履行过程中也存在过错,其可能无法获得全额的违约金赔偿。综上所述,签
合同的违约金
具有法律效力,但前提是该违约金条款是
合法
合规的、数额
合理
的,并且守约方在合同履行过程中没有过错。在实际操作中,合同双方应当充分了解违约金条款的相关法律规定和注意事项,确保合同的顺利履行。
借款
合同
两万块钱
违约金
一万
合法吗
?
答:
借款
合同
两万元违约金一万元是
合法
的,但前提是双方当事人在签订合同之前就约定好了的。借款违约金数额约定是双方真实意思表示的,通常都是合法的,但是一般不得超过违约造成损失的30%。根据实施的《民法典》第五百八十五条规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额
的违约金
,也...
合同上
要不要写
违约金
?
答:
合同上
一般都是要写
违约金
的,但如果双方没有约定的,也可以按照法定条款的方式来进行赔偿;制定违约金一般就是为了可以更好的保障双方
的合法
权益;一般都是由违约的一方来进行承担相应的责任。 一、合同上要不要写违约金?违约金可以由当事人约定,当事人未约定的按照法律规定。1、法定违约金由法律...
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