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取得的工资薪金怎么理解
工资薪金
指的是什么
答:
工资薪金是指员工在提供劳动后,从雇主那里获得的薪资性报酬
。具体来说,工资薪金包括基本工资、奖金、津贴和福利等部分。基本工资是员工工资的主要部分,而奖金通常与员工的工作表现或公司业绩相关。此外,津贴和福利可能包括交通补贴、通讯补贴和健康保险等。工资薪金的支付周期通常按月进行,但也可能按周、...
如何
辨别
工资
、
薪金
和劳务报酬所得?
答:
二、工资、薪金所得,
是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及任职或者受雇有关的其他所得
。是否存在雇佣与被雇佣关系,是判断一种收入是属于劳务报酬所得,还是属于工资、薪金所得的重要标准。
工资薪金
和劳务报酬
怎么
区分?
答:
工资薪金是指依据劳动法规,用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定的报酬
。这类支出受到《劳动法》的保护,劳动者享有相应的权利,用人单位除了支付工资外,还需承担诸如社会保险等义务。而劳务报酬通常基于《合同法》规定,通过承揽、技术、居间等合同取得,体现了独立性、自由性,受《合同法》调整。2. 税...
劳务所得和
工资薪金
的区别
答:
劳动者服从于用人单位,个人因与用人者之间存在这种劳动关系而取得的劳动报酬就是工资薪金所得
;劳务合同关系下,约定的是一方提供劳务另一方给付报酬,劳动者是在意思自治的原则下,根据合同约定事项自主安排劳动内容,劳动者不受支付报酬一方的的管理,劳动者服从于合同约定的劳务事项,个人因与用人者之间存...
实际
取得的工资薪金
所得是什么意思?
答:
就是你拿到手
的工资
,扣除了五险一金之后的!
针对个人
取得的
一项收入,
如何
区分属于
工资薪金
还是劳务报酬。_百度知 ...
答:
工资、薪金所得是由于任职或受雇取得的
,也就是个人在某处任职,完成某一岗位职责,取得的收入就属于工资、薪金所得。劳务报酬所得是个人独立从事劳务取得的所得,该个人并不在其中任职,只是提供专业服务或是临时性的劳务。两者的主要区别在于,前者存在雇佣与被雇佣关系,后者则不存在这种关系。
想问下
工资薪金
所得与劳务报酬所得的区别是什么?个税精算师证书难不难...
答:
工资薪金
通常以每个月
取得的
收入缴纳个人所得税,而劳务报酬所得一般具有不固定性、不经常性的特点,不便于按月计算。所以,税法规定劳务报酬所得以“次”计算应纳税额:1、只有一次性收入的,以取得该项收入为一次,按次确定应纳税所得额。例如从事设计安装、装潢、制图、化验、测试等劳务,往往是接受...
个人所得税
的工资薪金怎么
确认
答:
根据个人从单位
取得的工资薪金
金额填写申报工资薪金个人所得税。工资薪金个人所得税=(工资薪金金额—5000—个人负担的五险一金—专项扣除)*税率—速算扣除数。个人所得税的工资薪金就是职工某个月在单位取得的工资薪金总额。
工资薪金
和劳务报酬的区别?
视频时间 02:02
个人所得税
的工资薪金
包括哪些
答:
工资、薪金所得
,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说,个人取得的所得,只要是与任职、受雇有关,不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的,都是工资、薪金所得项目的课税对象。稿酬所得,...
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