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发薪日未收到工资怎么处理
发薪日不发工资违法
吗
答:
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;劳动报酬低于当地最低工资标准的,
应当支付其差额部分
;逾期不支付的,责令用人单位按...
发薪日没有发工资
答:
1. 法律分析:若雇主未能按时支付工资,
劳动者可以通过拨打12334电话向人力资源和社会保障局投诉
。2. 劳动者亦可
直接前往当地劳动局监察大队提出投诉
。3. 若公司长时间拖欠工资,劳动者有权根据情况申请解除劳动合同及劳动关系,并
要求获得相应的经济补偿
。4. 劳动者还可以向当地劳动监察行政部门报告违规情况...
发薪日不发工资违法
吗
答:
1. 向劳动行政部门投诉:用人单位违反国家规定
,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。2.
向调解组织申请调解
:发生劳动争议,当事人可以到企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。3. ...
到
发薪日
不发
工资怎么办
答:
1、首先与用人单位协商,寻求解决问题的途径
;2、如果协商无效,可以携带劳动合同等相关证明材料到劳动监察大队投诉;3、
向单位所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁
;4、若未签订劳动合同且在公司工作不满一年,
可要求支付双倍工资的赔偿
;5、如果用人单位拒绝发放工资,
可到有管辖权的劳动监察大队反映和投诉
;6、...
退休
工资未
到账
怎么办
答:
发薪日还没发放,就是违法的拖欠薪资了。
当事人可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁,或者去劳动监察大队投诉
。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,当事人可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。根据《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形...
上班一个月到
发薪日
不
发工资
答:
工作一个月不发工资怎么办 1、 协商解决。 2、 到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。 3、
也可以直接申请仲裁
。 首先,你要确认和单位之间...
到
发薪日没收到工资
答:
第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
发薪日
不
发工资
答:
可以以银行
收工资
的记录作为工资标准的证据的。【法律依据】《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
超过
发薪日
几天算拖欠
工资
,要求赔偿
答:
工资晚发30天算拖欠,要求拖欠工资的方式如下; (一)如果是给用人单位工作,有三个途径可以要求支付工资: 1、可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局
申请仲裁
,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
公司超过
发薪日
不发薪
怎么办
答:
当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,
劳动者可以申请劳动仲裁
。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。 三、老板拖欠工资不发怎么办啊 1、打电话投诉到当地劳动执法监察大队。 2、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬...
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工资未在发薪日发放
过了工资日还没发工资
发薪日不发工资也没说明
发薪日工资没到账
公司发薪日没有发工资
工厂发薪日不发工资
公司发薪日不发薪
工资到了指定日期还没发
约定发薪日未发工资