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发工资日是周末怎么办
发工资
日期是周六
怎么办
答:
法律分析:一般情况下银行周末休息,故不能发工资
。工资应按月支付给劳动者本人,支付工资的周期不能超过一个月。工资支付时间约定在周未的,用人单位应
提前在最近的工作日支付
。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条:工资必须...
公司
发工资
遇到
周末怎么办
答:
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付
。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
发薪
日是周日怎么办
答:
如果发现现金,有可能在周末发放,但如果公司未能按时发放工资,员工可以向相关部门投诉
。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条明确规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如果遇到节假日或休息日,则应
提前在最近的工作日支付
。
发工资日是周末怎么办
答:
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付
。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。一般会影响工资到账,因为银行星期天的时候是休息的,还有就是你们的财务是否将工资划到银行,如果划过去了银行会自动给你们发放的,但是在星期日前工资打过去,如果到星期天...
发工资
的时候是周六
怎么办
答:
法律分析:工资必须在合同约定的日期支付,遇节假日或休息日,
则应提前在最近的工作日支付
。现在企业给员工发工资有两种方式,大的企业都是用企业网银通过发工资软件直接给员工发工资,不需要银行操作。小企业可能需要将工资报表给银行,由银行给员工转账。节假日银行一般不办理对公业务,工资可能要在节后到...
发工资
遇到
周末怎么办
答:
发工资遇到周末具体情况如下:1、根据我国的相关规定,发工资,遇到星期六星期天应当提前在最近的工作日,
即星期五进行发放
;2、工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算;3、依据《...
14号
发工资
遇到
周末怎么办
答:
发工资,遇到星期六星期天应当提前在最近的工作日,
即星期五进行发放
。根据《工资支付暂行规定》的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,
则应提前在最近的工作日支付
。 周末一般是不发工资的,因为银行的对公业务周末不上班,故不能发工资。工资应按月支付给劳动者本人...
发工资
遇到
周末怎么办
答:
法律分析:取决于用人单位如何进行
处理
。用人单位可以提前
发工资
也可以延后到下周一
发放工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠...
15号
发工资
遇到
周末怎么办
答:
法律分析:可以找单位协商发工资的时间,如果发工资当天是周末,根据规定要提前到周五进行发放。发放工资遇节假日或休息日,
则应提前在最近的工作日支付
。法律规定用人单位应当每月至少支付一次工资。支付工资的具体日期,由用人单位与劳动者约定,月头、月尾均可。如果通过银行发放工资的,不得推迟支付工资;...
发工资周末
顺延吗
答:
法律分析:
发工资
周末不应该顺延,如果发工资当天
是周末
,根据相关法律规定要提前到周五进行发放。
发放工资
遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付,不应该采取拖延或则以此未借口而不发,缺发等。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息...
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