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双方协商解除合同
劳动
合同
法第36条
解除
劳动合同
答:
《劳动合同法》第三十六条规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。如果是劳动者提出解除劳动合同,单位也同意解除,双方达成一致意见的,可以解除劳动合同。而且因为劳动者自愿提出离职,这是没有经济补偿金的。任何权利的行使都应以不违法为前提,劳动
合同双方协商解除
劳动合同也不例外。应满足以下条...
双方协商
一致
解除合同
答:
现甲乙
双方
经
协商
一致,同意于___年___月___日提前终止《个人房屋租赁
合同
》,根据《^合同法》等相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、互谅互让的原则,就双方提前终止《个人房屋租赁合同》协议相关事宜达成如下条款:一、甲乙双方一致同意于___年___月___日提前终止双方于___年___月___...
合同双方协商解除
和单方违约解除是怎样的?
答:
1、协议解除是当事人
双方
根据已经发生的情况,达成解除原合同的协议;而单方解除权是约定将来发生某种情况时,一方或双方享有解除权。2、协议解除不是单方解除权,而是解除现存的合同关系,并对
解除合同
后的责任分担、损失分配达成共识;而单方解除权本身不导致合同的解除,只有在约定的解除条件成就时,通过行...
解除合同
需要
双方
签字吗
答:
法律分析:如果是
双方协商解除合同
,必须双方签字。但如果根据劳动合同法的规定单方解除合同,只需要一方告知即可。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
双方协商
一致可以
解除合同
吗
答:
法律分析:当事人
协商
一致,可以
解除合同
。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百六十二条 当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
双方协商
一致,单位提出
解除合同
答:
法律分析:如果
双方协商
一致
解除合同
,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
双方协商
一致
解除
劳动
合同
答:
1. 如果劳动合同的
双方
当事人
协商
一致,他们可以决定
解除合同
。2. 提出解除合同的一方应当以书面形式通知另一方,并明确解除合同的相关事宜。3. 如果双方同意解除劳动合同,他们应当签署一份《解除劳动合同协议书》。4. 同时,用人单位需要按照法律规定办理相应的解除劳动合同手续。5. 根据《劳动合同法》第...
什么是指当事人
协商
一致而
解除合同
答:
当事人协商一致而解除合同是指
合同双方
通过协商的方式,达成一致意见,从而解除原有的合同关系。这种解除方式是在合同履行过程中,由于某种原因,当事人认为继续履行合同已经不再符合双方的利益,通过协商来达成一致的意见,以解除合同。在
协商解除合同
的过程中,双方应当充分了解
合同解除
后的法律后果,并对...
经
双方协商
达成一致
解除
劳动
合同
答:
这是关于
协商解除
劳动合同的规定,协商解除,是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,互相协商,在彼此达成一致意见的基础上提前终止劳动合同的效力。协商包括了单位提出和员工提出协商一致两种情况。单位提出协商一致
解除合同
,需要支付经济补偿金;而员工提出协商一致,则不需要支付经济补偿金。法律依据:《...
双方协商解除合同
协议书
答:
单位(甲方):劳动者(乙方): 身份证号:依据《劳动法》、《
合同
法》等相关法律法规的规定,甲、乙双方就解除劳务关系达成如下协议:1、甲、乙双方依据《劳动法》、《合同法》等法律法规,自___年___月___日起
解除双方
的劳务协议(退休返聘协议)关系。2、乙方于___年___月___日进入甲方公...
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经双方协商一致同意解除合同
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