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县升为县级市工资区别
撤县设市
干部涨
工资
吗?
答:
如果仍旧是县级市和县的级别一样,一般是不涨工资的
。县级市,是中华人民共和国行政区划术语名称,行政级别和区、县和自治县是平级,比地级市和直管市低,1983年正式固定下来。中国大陆自1980年代以来,随着工业化的发展,城镇化的步伐较快,大多数“市”都以撤县设市的方式建立。1983年起县级市作为行...
县级市
和县及区的公务员
工资
一样吗?为什么都想立市
答:
还是有区别的,
一旦升格为县级市,财政就独立了,虽然级别不变,但权力可比县区大多了
。至于工资,就得看财政情况了。
一个县“
撤县设市
”后成为一个
县级市
,那么对其所属的地级市有什么影响...
答:
没有影响只是自主权大一些,官员的待遇提高一些,及领导的级别会升半格。
地级市县级市的区别
答:
区别如下:地级市定义是地级行政区,是县级以上省级以下单位,受省级直接领导管辖
。县级市定义是行政地位等同于县的县级行政区,说白了就是县。两者之间在机构编制,干部配置和工资待遇,经济和行政管理权限,司法行使制度等各方面都是有很大区别的。
县和县级市的工资水平有差别
吗
答:
有差别,
但是地域间差别很大
,,,地域间的福利差别很大的啊!
地级市县级市的区别
答:
1. 地级市是指地级行政区,是省级以下、县级以上的行政单位,直接受到省级政府的领导和管理。2.
县级市
是指行政地位与县相同的县级行政区,简单来说就是县。3. 地级市和县级市在机构设置、干部配置和
工资
待遇、经济和行政管理的权限、司法行使制度等方面存在显著差异。
县级市
与县有什么
区别
答:
二、
县级市
,是中华人民共和国行政区划之一。在中国,行政级别和市辖区、县、自治县等县级行政区平级,一般由地级行政区代管。个别县级市独立于地级行政区之外单独建制,由所在的省级行政区直接管理,该类县级市与地级行政区基本享有相同的政治、经济和社会管理权限,这类县级市为“省直辖县级行政单位”,...
“县”改叫“市”(仍
为县级
)到底有何实际意义?
答:
县(县级市)实行省管模式,由地市代管,在人事、财政、规划等方面相对独立,有一定的自主权,这是县(县级市)
区别
于区的最大不同之处。不过相对于县,县级市这种自主权更高,条件也更高。由县改市,必须在非农人口、工业产值、生产总值、财政收入达到一定目标后,重心由农转工转三产,才允许“升格”
为县级市
。升格后,...
县级市
事业单位和市区事业单位的
工资
标准为什么不一样?
答:
,
工资
没有
差别
。其次,天津的补贴在全国范围内清理后,天津补贴已经在同一个地区(
县级
)实行,不同地区的补贴项目可能有所不同,工资待遇有所变化,但幅度不太大。比如X县,困难地区有补贴。临县的困难地区没有补助。再次,由于绩效工资与地区财力密切相关,经济发达地区可能高达几万元,而经济不发达地区...
文山县改市后会提高
工资
待遇吗
答:
别想了,不会的,说白了这次改市就是把名字换了而已,还是一个
县级市
。
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