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去日资企业还是国内企业
两年软件工作经验,进日企
还是
进国企,请各位指点迷津?
答:
我的建议: 进国企
原因: 1.国企是第一批员工,做的好,以后升职机会很大,国企升职后机会很多 2.日语是你的优势,语言是一辈子的东西,不是说你第一份工作不是日语以后就没有日语优势了 3.出国没有什么好的,照顾不到家,到人家那里是二等公民 4.两年后成家,国企 5.性格内向,外企...
在长春中级软件开发工程师
去日
企好
还是
国企好
答:
答案是:日企和央企肯定是央企好!从两个方面进行比较,日企是日本商人在我国开办的
企业
,这种企业基本上都是私人企业,也可以说是家族企业,那么企业的最大目的就是赚钱,可能给企业员工的报酬较高,但是工作量肯定是满负荷运转,有时为了完成某种需要,还会要求员工加班加点的工作,非常辛苦,造成身心疲惫...
两年软件工作经验,进日企
还是
进国企,请各位指点迷津?
答:
从个人成长性来说,
我觉得去日企比较好
,至少可以锻炼自己。而且可以培养一种工作态度,这在国企中很难养成,和学得到。毕竟你才28,这时候说安慰,还是有点早吧。再说,国企是新成立的分公司,没有日企成熟,你去了就会发现会有“浪费时间”的感觉。所以,建议楼主先去日企锻炼锻炼,以后就是倒闭,...
大家觉得
去日
企
还是
国企比较好?
答:
日企,福利待遇远比国企好
。如果你有在日企工作的朋友你可以问问,在国内日企工作可比绝大部分的外资国企都好
日资
、台资、港资、内地,美资,那类公司更好?
答:
一般来说外资企业比较规范,严格劳动时间,福利和保险也比较健全,工资与绩效挂钩,工作环境相对较好,在劳动保护,职业培训方面做得相对较好,但外企之间还是有些差异: 1.
日资企业
一般比较注重人的语言表达能力,薪资待遇较低,但福利保险体系健全,对于员工的工作和生活照顾比较全面。但日企往往要求员工...
日语翻译进日企好
还是中国企业
好?
答:
当然是进日企好,因为:进日企,对口语是个很好的锻炼机会,口语会有很好的提高。日企的管理制度,晋升制度相对完善,有利于职业的稳定性和长期发展。进
中国企业
,笔译可能对多一些,口语锻炼的机会少。总体来说,日语翻译
还是去日
企好,当然也要具体问题具体分析,如果是很好的平台和待遇,去中国企业...
为啥现在的年轻人都热衷于
去日
企打工?
答:
4. 跨文化交流和学习机会:去日本
企业
打工也是许多年轻人追求跨文化交流和学习的机会。在日本企业工作,年轻人可以与来自不同国家和文化背景的同事合作,学习他们的工作方式、思维方式和管理理念。5. 日本企业的技术和创新:日本企业在许多领域拥有领先的技术和创新能力。一些年轻人对这些技术和创新感兴趣,...
...请问是去国企金融行业,
还是
应该选择
日资
软件
企业
,哪个更好?更利于自...
答:
做行政工作的,去国企吧。日企待遇虽然也不错,但是,不是久留之地,毕竟外企不是
中国
经济的主流。
日企和民营应该怎么选择?应届毕业生。日企工资低。
答:
日本作为发达国家,在很多行业的研究、实践都是世界一流的。日企通常在质量管理、成本控制、
企业
管理、文化塑造等方面都有很多可以学习的地方。但在日企工作,一般不是长久之计,因为当你的职位上升到一定高度时,就到头了。高管一般都是外国人。民营企业,就目前来讲整体发展水平还不高,但管理很灵活。
日企和国企去哪家???
答:
应该
去日
企,首先你有在日企工作的2年经验,第二毕竟工资高,国企虽然稳定但待遇工资上与日企相比还是差了不少,虽然去日企压力会大些但毕竟收入有了明显的质的飞跃,是个机会,应该珍惜不要轻易放弃。
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