77问答网
所有问题
当前搜索:
去医院看病属于病假吗
去医院看病算病假
还是事假
答:
法律分析:去医院看病是病假
。医院看病算病假的,一般要求开病假条。事假一般指因私事或者个人原因请假,而病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期 法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》...
看病
能请
病假吗
答:
法律分析:请假去医院检查身体不能算作病假
。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗...
挂号
看病算病假吗
答:
法律分析:去医院检查和病假是两回事
,去检查及是否有病又是两回事。不需要休息就不给开病假单,只有病假单才可以休病假。所以如果医生认为不需要休息的话是不能算病假的。没有矛盾和问题。可以到正规医院挂号看门诊,并让医生开病假单。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第六条职工...
请假一天
去医院看病算病假吗
答:
法律分析:单位同事请假一天去医院检查身体不能算作病假
。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。法律依据:《中华人民共和国劳动...
门诊
看病
半天算事假还是
病假
答:
门诊看病半天算病假
。病假期劳动者可照常拿工资,国家病假规定扣薪。对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。病假和事假的区别包括:1、概念不同,事假一般指因私事或者个人原因请假。病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗而请假。2、待遇不同,事假期间用人单位可以不支付工资的,而...
去医院看病
,请一天假,
属病假
还是事假,相关规定是什么?
答:
医院看病算病假
的,一般要求开病假条,如果没有,也可以用发票加病例证明,这个要复印的。
在劳动法中,当天
看病算病假吗
,没有病假条
答:
病假是
根据医疗期的工作年限不同,最高可以达到24个月。对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工,在24个月内尚不能痊愈的,经企业和劳动主管部门批准,可以适当延长医疗期。法律依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第五条 企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇...
因病上
医院 看病 算
事假还是
病假
答:
我觉得
是病假
.因为:首先,你过敏这个是事实,而你以为是什么病,所以才去了
医院
,并且出了诊断书和开了药.过敏,严格来讲,也皮肤的病态啦,也算是病呀.其次,难道要先由医生诊断有病了才可以去请
病假吗
?当然病假是不能随便请的,但你已有这个发疹子.谁又能绝对的保证这不是传染病呢?如果说不算请病假,...
看皮肤病
属于
请事假吗医生
答:
看皮肤病属于请事假。病假指的是个人本人得病就医医治,有医院出具的诊断证明或住院证明的。
去医院看病是病假
。医院看病算病假的,要求开病假条,事假指因私事或者个人原因请假,而病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限。
单位员工
看病
时间算事假还是
病假
答:
提供了
病假
条的,应当按病假处理。劳动部、 国务院经济贸易办公室、 卫生部、 国家工商行政管理局 、中华全国总工会 《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》劳险字〔1992〕14号 二、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的,应凭企业医疗机构或指定
医院
开具的疾病诊断证明,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
门诊看病算病假还是事假
只在门诊看病算病假嘛
请一天假看病算病假吗
去医院检查属于病假还是事假
去医院看病是病假还是事假
门诊看病算不算病假
看医生算病假还是事假
员工门诊看病算病假吗
去医院拍CT算病假还是事假