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去劳动局老板不承认员工
我工伤
老板不承认
,没有合同没有证明和证人怎么办
答:
1、老板不承认的,
应当先申请劳动争议仲裁以确认劳动关系
。2、认定为工伤的,必须以存在劳动关系为前提,因此在发生工伤后,用人单位不承认的,必须先确认劳动关系,而确认劳动关系的,应当通过劳动争议仲裁。3、为了确认劳动关系存在,员工应当提供证据,可以是一起工作的其他员工的证明,特别是遭受工伤时的...
工伤认定
老板不承认劳动
关系怎么办?
答:
工伤认定老板不承认劳动关系的,劳动者可以申请劳动仲裁确立劳动关系
。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用...
辞职辞不掉,
去劳动局
告
老板
,老板直接说不认识我怎么办。
答:
员工辞职需要提前三十天以书面的形式通知单位,保存通知单位的证据
。如果是试用期员工提前三天通知单位。到期员工即可要求单位办理离职手续并结清工资,如果单位拒绝支付即可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳...
申请
劳动
仲裁单位拒
不承认
有该
员工
,不执行仲裁怎办?
答:
对已经发生法律效力的裁决,拒不履行的情况,可以向当地人民法院申请强制执行
。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法...
...点小事被
老板
口头开除,
找
他要求陪偿失他又
不承认
是开除,说是停工反...
答:
既然你老板不承认开除,你就继续上班,月底照样跟老板要工资,老板要让你停工,你就让他书面通知你
,你如果得到书面通知,就可以用书面通知做证据,以雇佣方单方违约来要求赔偿。
给
老板
干完活
不承认
怎么办
答:
首先,要确认和老板之间的劳动关系的事实,如劳动合同、工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录等。其次,确认劳动关系后,对于
老板不承认
劳动关系,可以出示以上相关证据。第三,如果协商不成,带好相关资料
到劳动
监察部门投诉,或者直接到工作所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 一、公司老板跑了工资怎么...
去劳动局
告
老板
没有证明劳动关系的怎么办
答:
1、单位拖欠
员工
的工资,那么员工可以拨打12333向当地
劳动部门
进行投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权。证据应由单位提供。2、依据《工资支付暂行条例》第七条工资必须
在
用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按...
请问
老板不承认
我是他的
员工
怎么办?
答:
可以让其他
员工
作证 找人证 参考资料:更多请查看法邦网法律咨询 http://consult.fabao365.com
没签合同,
老板
当时以口头承诺工资,辞职后老板耍赖,
不承认
怎么办?
答:
属于对方违约,建议双方协商解决,协商不成的可以收集证据通过诉讼解决。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六十九条,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地...
工伤,没有证据,
老板不承认
怎么办?
答:
满足以下条件算工伤,如果是
在
单位里发生的,单位承担举证责任。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害;(三)在工作时间和工作...
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