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去公司上班两天就不干了给钱么
只
干了2天
普工,我要不要
去公司
拿工资,有工资拿吗?
答:
劳动者做了2天工作,
如果劳动者正常辞职的,是有工资的
,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能...
刚
去公司工作
试用期三天,做了
两天
被辞退说不合格,没签劳动合同有工资领...
答:
这种情况劳动者也是有工资的
,劳动者从入职第一天起就有工资,劳动者和用人单位建立劳动关系,只要劳动者依法付出劳动了,用人单位就应当支付工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。劳动者只要上班用人单位就要按上班时间发...
前几天找
工作
,遇到一个
公司
,说要试用
两天
,结果两天过后,不要人就算了...
答:
正常情况下工作没有满七天,是没有工资的
。试用期是双方彼此了解的一个阶段,在试用期内,公司有理由选择不录用你,试用合格后才会被录用,公司让你走也有好处,一方面,说明你并不适合这个职位,这个这个职位上,你不能为公司带来效益,自然没有多少工资,呆在那里对你也是一种折磨;另一方面,你可以选...
上了
两天
班,第三天不想
去了
。会有工资吗?
答:
一般做了两天是不会有工资
。不过这得看你入职的时候有没有签合同,或者说看公司的规模大小。一般比较正规的公司哪怕是会有的,有些公司会当你试工而不给工资。
我到一个
厂上班
,到那
干了两天不
适应
就给
主管说
不干了
,可是主管说找不到...
答:
对,如果你要辞职,必须要按照公司的流程来办理手续
。不能直接就走人,然后公司招人会比较麻烦,在新的员工没来之前,你显然是不能离开的。不然你会被扣一部分工资,因为合同没到期,你就违约走了。
如果你
去上班
三天
就不干了
,老板要给你这三天工资,是要还是不要呢?不...
答:
如果没有更好的去处,还是留下吧!这个不是三天工资的问题,最起码这个老板他不像有些老板,
不干了
提前一个月申请,还得扣这个那个的钱,老板很好,你肯定也很出色,觉得有好的去处就走,没有就留下吧?走的时候工资还是得拿,毕竟老板不差钱,再说也是你劳工所得没啥不好意思的。
在厂里
上班
上的18天了,不想
干了
,
两天
没去,有工钱吗?
答:
工作
18天应该有试用期工资。如果你没去的这
两天
是请假。那么
公司就会
按照试用期给你开支,如果这两天你没有请假是旷工。就要看着公司的具体规定来看你有没有工资了。
经职业介绍所去的物流
公司上班
,签合同时最少做完7天才有工资 我
干了
...
答:
经职业介绍,所去的物流
公司上班
签订合同时,最少做完七天才有工资,我干了
两天
,
不干了
,能要回
公司吗
?那是不可能的,因为合同上写的非常明白,必须七天以上才能给公司,你制作了两天,赶紧走吧,没有工资的
新员工入职10天,打电话说
不干了
就不来
上班
了,该不该给他发工资?
答:
员工干了十天
就不干了
,要给
公司
一个交代现在职场上,入职离职很正常,但一定要守公司的规则,不要说不去就不去了,公司是一个集体,不可能惯着你耍脾气,如果公司看你交接过程不完整,就不给你开这十天的薪水,这也合情合理。所以,小编建议大家要对一份
工作
负责,只要已经入职,不管你适不适合这份...
当时干活去说是帮忙,
干了两天
看出老板人品不好
就不干了
,他
钱不
给开
答:
你这个事情非常难办,毕竟你的干活,时间太短。。。按照现行法律,你的行为可能还涉及骗薪。。。按照劳动法,如果你参加
工作
超过一个月,老板不签合同,你可以去告,你又双倍工钱拿。。如果签订的合同规定你的实习期超过半年,而雇佣时间没超过一年,那么,你也可以去告,这样老板需要赔你一年的工资。。
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