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原单位恶意不办理减员
前公司
恶意不减员
停社保,如何减员?减员新规定
答:
2、原单位 社保不给
减员怎么办法律解析:可以向社会保险行政部门投诉举报,社会保险费征缴机构会责令你限期缴纳或补足,然后处理减员
。法律依据:根据《中华人民共和国社会保险法》规定,具体如下:1 .第八十四条用人单位未办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应...
上一家公司不给
减员
怎么办
答:
法律分析:如果是单位方面的原因,本人离职后对方还不给减员,那么这就属于违规行为,可以向劳动部门举报
。用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。如果举报之后,前公司还是没给减员,那么就直接去仲裁,由个人持法院判决书或劳动部门的裁定...
原单位不
给
减员
的后果
答:
法律分析:可以社会保险行政部门投诉举报,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,然后再办理减员
。单位没有按规定办理减员手续,就得继续缴纳社保,否则是欠费状态,必须补上的,不然以后没法接着缴纳。问清楚单位为什么不办理减员,这问题必须解决的,如果是单位违规行为,可以向劳动部门举报。可以社会保险...
公司
不办理减员
可以强制减员
答:
公司不办理减员,强制减员的途径,具体如下:
1、如果原单位已经注销,员工可持市场监督管理局出具的企业注销证明到参保地社保经办机构办理减员
;2、如果原单位未注销且未按规定办理解除合同和减员手续,可向劳动人事争议调解仲裁院提起诉讼与原单位解除劳动合同,即可通过裁定书办理减员手续。国家建立基本养老...
原单位恶意不办理减员
答:
法律分析:可以社会保险行政部门投诉举报,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,然后再
办理减员
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八十四条 用人
单位不办理
社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的...
前公司
恶意不减员
停社保
答:
只能说这样的公司傻,傻公司就让他继续傻去呗,他们
不做减员
就不做,作为劳动者来说,只要你的工资结算已经完毕,他们爱交多久就交多久,因为他们交的钱都是他们自己承担,作为劳动者来说,不仅有公司帮忙承担社保,而且还不需要个人出个人部分,多好的买卖呀。一、员工离职,公司首先要做的就是停缴...
原单位
社保不给
减员
怎么办
答:
原单位
社保不给减员可以社会保险行政部门投诉举报,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,然后再
办理减员
。企业为员工补缴社保需要准备以下材料:缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案社保补缴:1、职工档案和养老保险手册;2、《...
原公司不给
减员
怎么办
答:
法律分析:
单位
没有按规定办理减员手续,就得继续缴纳社保,否则是欠费状态,必须补上的,不然以后没法接着缴纳。问清楚单位为什么
不办理减员
,这问题必须解决的,如果是单位违规行为,可以向劳动部门举报。法律依据:《劳务派遣暂行规定》 第九条 用工单位应当按照劳动合同法第六十二条规定,向被派遣劳动者...
前公司
恶意不减员
停社保,社保忘了减员已交费能退回吗
答:
因此,有关部门加大了对这种不道德行为的打击力度,对
恶意不减员
停社保的企业和责任人予以处罚。一方面,对这种行为进行严厉惩戒,另一方面,要求企业按时缴纳社保费,恢复被暂停的社保福利。同时,社会也应该加强企业社会责任意识,让企业更加关注员工的利益,尊重员工的权利,避免恶意不减员停社保的行为。只有...
公司
不办理减员
怎么强制减员
答:
公司
不办理减员
,强制减员的途径,具体如下:1、如果
原单位
已经注销,员工可持市场监督管理局出具的企业注销证明到参保地社保经办机构办理减员;2、如果原单位未注销且未按规定办理解除合同和减员手续,可向劳动人事争议调解仲裁院提起诉讼与原单位解除劳动合同,即可通过裁定书办理减员手续。国家建立基本养老...
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