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压一个月工资是不是白干一个月了
压一个月工资是不是白干一个月了
答:
你好,
不是的
,压一个月工资的发放时间,只是拖延了一个月。如果员工离职了,公司是会把以前积压的那个月工资如数发放的,不用担心会被扣除。
压一个月工资是
白做吗
答:
不是
。压一个月工资是上个月工资这个月发的意思。也就是第一个月不发工资,工作满一个月后,第二个月就拿上个月工作的工资。在公司里上班,压一个月的工资,按现在用人单位的做法,都是第二个月支付第一个月工资,押的这个月工资,一般离职时,会一次性支付的。《工资支付暂行规定》第九条劳动...
单位
压了一个月
的
工资
,那我第一个月不就等于
白干了
答:
不是
,当员工辞职的时候会发放。按相关规定,单位压一个月工资侵犯了劳动者的合法权益。劳动法第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工...
为什么很多工作都要先
白干一个月
押着
工资不
给,然后下个月才能正常领工资...
答:
押着
一个月
的
工资
的意思是,用这一个月的工资把你牵制住。一旦聘用了你当员工就要你干满了一定的时间才能辞职。辞职后押着的工资就退还给你,如果没有押的话那你就是想来就来想走就走
压一个月工资
,
是不是
等于干两个月才发一个月的工资???
答:
压太久了吧,通常压一个月
。超过一个月两个月说明工厂不行好容易倒闭。压一个月工资就是4月的工资5月才发给你。6月发5月的。意思延迟发压两个月就是4月工资,6月才发给你
现在广东那边进电子厂
压一个月工资
吗,求解
答:
这个有可能,因为他们怕留不住人,采取这样的措施。要去的话就要做好
白干一个月
的准备,毕竟舍不得孩子套不住狼,现在干什么都是有风险的。
压一个月工资
辞职了怎么结算
答:
压一个月工资
辞职了按照劳动者辞职最后
1个月
工资按实际出勤天数来计算。计算公式为:月工资÷21.75×出勤天数。员工离职时未领的工资应当按劳动合同约定发放,不得克扣、拖欠。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。辞职拖欠的工资可以和用人单位协商,一次性支付,...
上班压10天
工资
什么意思
是白干
?
答:
上班压10天
工资
其实就是押金,要走的时候提前跟老板打招呼,老板会退回这10天压的工资。
老板不给
工资
视频时间 00:38
公司拖欠了
一个月
的
工资
辞职后工资还能不能要回来了
答:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。看看除了第一项,公司还应该支付你的费用,一并要回来。拿份劳动法找公司谈去吧...
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