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厂里没有工资条怎么办
公司不提供
工资条
,
怎么办
?
答:
1、向法院申请支付令
。2、
向劳动监察大队投诉
,劳动监察大队会责令限期支付劳动报酬。3、向劳动仲裁委申请劳动仲裁。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当...
没有工资条怎么
申请劳动仲裁
答:
没有工资条也是可以申请劳动仲裁的
,需要准备好其它相关资料以及申请书。
劳动仲裁实行举证责任倒置
,你需要在申请书中写明所欠工资数额,递交相应证据证明在那边务工过即可,是否发放及数额的具体数目由企业方举证,如果有工资条且企业盖章的话。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同...
单位工资不明确
没有工资条怎么办
答:
法律分析:可以向所在地的劳动保障监察大队举报
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 一以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。二用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。三违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分...
发工资
没有工资条怎么办
答:
劳动者本人因故不能领取工资时,
可由其亲属或委托他人代领
。
用人单位可委托银行代发工资
。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应
向劳动者提供一份其个人的工资清单
。《工资支付暂行条例》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单...
没
工资条怎么
能查到工资明细
答:
没工资条可以直接向单位的工资发放部门进行询问工资明细
。没有工资条,查工资的具体方法有:1、与单位的人力资源部商量,请出具书面的收入证明;一般人力资源部都会同意,计算收入、工资数额税前或税后,并盖上单位用章;2、很多单位的工资是直接打到银行卡上的,银行卡的对帐单上一般有工资代发之类字样;...
单位工资不明确
没有工资条怎么办
答:
法律分析:
工资条
是企业发给员工本月工资的明细,能让员工清楚了解自己的收入构成。一旦发生纠纷,工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明,还能够监督企业及时发放工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托...
没有劳动合同
没有工资条怎么办
答:
法律主观:劳动合同
没有工资
的解决方案。根据相关法律规定,如果用人单位不按时按标准向劳动者发放薪资,劳动者协商未果的,可以想劳动仲裁机构申请劳动仲裁,以此来维护自己的合法权益。法律客观:《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条 用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动...
没有工资条怎么
告公司?
答:
一旦发生劳动争议,
工资条
可以作为劳动仲裁的重要证据。职工要仔细留存,如果用人单位
没有
按时发放和提供工资明细,员工可向所在地的劳动保障监察大队举报。投诉用人单位拖欠工资应注意的事项:不少劳动者因证据不足或携带材料不齐全等原因,使相关劳动部门监察员无法及时进行立案调查,往往会“白跑一趟”。因此...
公司发工资
没有工资条
合法吗
答:
法律分析:不合法,员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此,企业不提供
工资条
是一种侵权行为。用人单位应当发放一张
工资单
给劳动者,并要求劳动者签字确认。法律依据:《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。
没有工资条
也没有考勤表
咋办
?
答:
工资条
能证明与用人单位的劳动关系,但是工资条不是唯一的证据。可以找其它的证据来证明,如人证、工作服、照片等。有了证据去劳动仲裁委员会仲裁一定会胜诉。劳动关系证据主要有:(1)、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(2)、用人单位向劳动者发放的“工作证”...
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