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厂里干了十多年被辞退
在
厂里
做了十年
被辞退
怎么赔
答:
第一,
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资
。如果工作期限在六个月以上但不满一年,按一年计算;如果不满六个月,则支付半个月工资的经济补偿。这里所指的月工资是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资,且应按应发工资计算。第二,如果解雇违反法律规定,用人...
在
厂里干了
十年厂里要
辞退
应该赔偿我什么
答:
员工在
工厂
工作
十年
后
被辞退
,应得的赔偿包括:1. 根据《劳动合同法》,员工在被非过失性原因辞退时,每满一年工作应获得相当于一个月工资的经济补偿;对于工作满十年的员工,若遭遇裁员,则有权获得相当于十个月工资的补偿。2. 若工厂倒闭导致劳动合同终止,工作超过十年的员工可获得相当于十一个月工...
在
厂里干了
十年,厂里要
辞退
应该赔偿我什么?
答:
法律主观:
1、劳动者被工厂违法辞退的,工厂需要按双倍的 经济补偿标准 来给予其赔偿
,即劳动者在工厂每工作一年的,工厂要赔偿其二个月的工资; 2、工作半年以上不到一年的,按一年计算; 3、不到半年的,则赔偿一个月的工资。
如果在一个
工厂
连续工作
了10年
之久后被工厂炒掉,按劳动法应该得到多少...
答:
2. 若因合同到期而辞退员工,用人单位需支付经济补偿
。3. 若用人单位因经济原因进行裁员,辞退员工时也需支付经济补偿。4. 若员工严重违反公司规定,用人单位无需支付补偿。5. 若在试用期内,用人单位因员工不符合录用条件而辞退,则无需支付经济补偿。经济补偿金是用人单位在解除劳动合同后,依法一次性...
在
厂里干了
十年厂里要
辞退
应该赔偿我什么
答:
厂里辞退应该赔偿的内容如下:
1、员工被非过失性辞退时,应获得经济补偿;每满一年工作支付一个月工资作为补偿金
;2、员工工作满十年以上,如遇裁员,可获得十个月或更多工资作为补偿金;3、工厂倒闭时,员工可获得相应的经济补偿,工作超过十年半的可获得十一个月工资,未超过的获得十个半月工资;4、...
在
厂里
做了十年
被辞退
怎么赔
答:
法律分析:一个员工在公司工作十年以上,应该就算是老员工了,而老员工签订的合同往往是长期的。但世界上有很多事情都是难以预料的,就算是工作十年以上的老员工也可能会被单位解聘。那么,
10年
以上
员工解聘
赔偿标准是什么?第一经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
如果在一个
工厂
连续工作
了10年
之久后被工厂炒掉,按劳动法应该得到多少...
答:
用人单位违法辞退劳动者,需要支付劳动者双倍的赔偿金。法律分析对于劳动者在用人单位工作
了10年
的情况下,用人单位是不得随意的辞退劳动者的,相关情况是需要由双方协商进行处理的,达成一致意见才可以办理。另外劳动者也是不可以随意的离职的,一般是需要提交一个月告知用人单位的。企业
辞退员工
,根据辞退的...
厂里干了十
几年了老板
辞退
老
员工
怎么补偿
答:
用人单位解除与你的劳动关系(或者说
辞退
、
开除
你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的...
在
工厂
上班好多
年了被解聘
有赔偿吗
答:
上班十几年被辞退不一定有补偿,可以获得的补偿金情形包括,单位先提出解除劳动合同的想法,并与职员协商一致后解除了劳动关系等的情形。由于可以获得补偿金的情形是法定的,故此职员若向知道自己是否可以获得补偿金,可以自行查看《劳动合同法》
之中关于的需要支付经济补偿金的规定
。一、上班十几年被辞退有补偿...
在
工厂
上班
10年了被
老板
辞退
了怎么办?
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。)其二,建议你方可以进行工伤认定,如果属于工伤,那么你方可以向用人单位要求工伤赔偿。 工伤赔偿项目 ...
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