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厂里工人打架怎么处理
工厂工人打架
受伤责任划分标准是
怎样
的
答:
工厂工人打架受伤的责任划分是由公安部门处理的,所以,出现打架斗殴的这种行为以后,
要第一时间报警处理
,如果在轻伤以下,通常由派出所管辖,打架致人重伤或者有其他特别严重情节的,涉嫌刑事犯罪,由刑侦部门负责处理。 一、工厂工人打架受伤责任划分由哪个部门处理?工厂工人打架受伤的,
由公安机关划分责任
。
工人打架
老板
怎样处理
答:
法律分析:
1、构成轻伤以上结果的,直接报警,交给公安处理;同时公司以员工违法为由解除
。2、构成轻伤以下结果的,公司可以员工违纪为由依法解除。3、无论如何,公司都不需要支付任何补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在...
工人打架
老板要赔偿吗
答:
法律主观:工人如果因私人原因打架的,老板一般不需要赔偿
;老板有教唆帮助等违反法律规定的行为的,需要赔偿;如果工人打架是在工作时间和工作场所内,因履行工作职责被打的,则应当认定为工伤,老板支付一定程度的工伤赔偿;其他。法律客观:《民法典》第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损...
工人
在
工厂打架
,
工厂怎么处理
答:
厂里员工打架应当由当事人自行承担责任
。
侵害公民身体造成伤害的,应当赔偿医疗费
、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用;造成死亡的,并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。
打架者处五日以上十日以下拘留
,
可以并处五百元以下罚款
。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十...
工人
在
工厂打架
老板有责任吗
答:
法律分析:
1、在厂里打架工厂老板一般没有责任。一般情况下打架斗殴,应当由当事人自行承担责任
。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为,
情节较轻的,公安机关可以调解处理
。经公安机关调解,当事人达成协议的,不予处罚。经调解...
工人打架
工地有责任吗?
答:
1、从行为上看是违法行为,定性上要看行为程度,如果只是打一下两下没有造成伤害,属于纠纷或侵权事件,当按民事
处理
。2、如果产生互殴,应为
斗殴
,如果影响很怀或轻微伤害了他人,则是治安案件,须按受治安处罚,侵害人在接受治安处罚的同时须承担民事赔偿责任。施工的工地作为人群较为密集和集中的地方...
工人
在工地
打架
受伤工地有责任吗
答:
1、从行为上看是违法行为,定性上要看行为程度,如果只是打一下两下没有造成伤害,属于纠纷或侵权事件,当按民事
处理
。2、如果产生互殴,应为
斗殴
,如果影响很怀或轻微伤害了他人,则是治安案件,须按受治安处罚,侵害人在接受治安处罚的同时须承担民事赔偿责任。必要时可以按照工伤处理。
工作期间
工人打架
公司是否承担责任?
答:
你好,如果不是公司主使
员工打架
的,员工打架行为属于其个人行为,公司不需承担责任。员工因私人事情
打架斗殴
,产生的损害应当由实施侵权的员工本人承担,和公司没有关系。如果打架的原因和被害人的工作内容有关,那么受害人可以基于《侵权责任法》的公平原则,要求公司给予相应补偿,也即是说可以申请工伤。法...
工地上
工人
吵架
打架怎么
警告
答:
一、如果是轻微伤,你不会面临刑事处罚;二、如果造成轻伤,你有可能面临三年以下的有期徒刑、拘役或者管制。根据《治安管理处罚法》第四十三条规定:“殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,
处五日以上十日以下拘留
,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。三、...
在厂里上班时间
打架厂里
有没有责任
答:
法律分析:符合在工作时间,因工作原因在工作地点受伤这几个要件,才属于工伤,用人单位应当承担 工伤赔偿 责任。而
工人
在上班时间
打架
,不符合因工作原因这一要件,不属于工伤,
工厂
不需要承担责任,应当由侵害人自行承担相应责任。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故...
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