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厂里对员工罚款合法吗
公司
对员工
做出
罚款合法吗
答:
公司对员工罚款不合法
,因为用人单位不是行政执法机关,法律对于用人单位并没有赋予法定上的罚款权,用人单位可以对员工的日常行为作出规范并加以一定的处罚,但是应当符合法律规定。《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的...
公司规定
对员工
进行
罚款合法吗
?
答:
一、用人单位无权对员工做罚款处理按照我国
《行政处罚法》规定,劳动法上的用人单位不是行政执法机关,无权对职工的违法行为进行罚款。所以,在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。根据《行政处罚法》第8条规定,罚款是行政处罚的种类之一,只能由行使国家行政权力的行政管理机关...
企业有权
对员工
进行
罚款吗
答:
根据有关法律规定,
只要是员工违反企业合法建立的规章制度,企业有是权对员工罚款的
,根据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20...
公司
对员工罚款合法吗
答:
公司是没有罚款的权力的
。但公司经常通过内部规章制度对员工扣发奖金和工资,这一块法律并没有禁止。劳动法提倡用人单位不能仅仅为了处罚职工就订立规章制度,而应当依据劳动法依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。 公司是没有罚款的权力的。但公司经常通过内部规章制度对员工扣...
工厂罚款员工合法吗
答:
工厂罚款员工不合法
。劳动法提倡用人单位不能仅仅为了处罚职工就订立规章制度,而应当依据劳动法依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。劳动者如有一般性违纪情况,应主要通过批评教育等来解决。如职工严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的,用人单位可以依法解除其劳动合同。公司对员工...
工厂对员工罚款合法吗
答:
公司可以
对员工
进行
罚款
。如果公司的规章制度是依法订立的,并且经公示或者直接告知员工的,公司可以根据具体的规章制度对员工进行罚款,但罚款的原因和数额必须
合法合理
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在...
公司有权
对员工
进行
罚款吗
答:
如果公司
对员工
进行
罚款
,需要详尽地阐述具体的违规情况,并说明罚款的数额、原因、时间等相关信息,且需要通过
合法
的程序予以确认或者证明。如果违反了相关的法律规定,公司进行的罚款会被法律认定成非法行为,员工有权据此要求公司支付经济赔偿和精神抚慰,同时也可以采取法律手段来保护自己的权益。综上所述,...
公司
罚款
200
合法吗
答:
法律分析:不一定。通常情况下,公司无权
对员工
进行
罚款
。然而,企业可以在员工手册或规章制度中明确,当员工出现违纪行为时,将面临何种纪律处分。这些规定必须明确告知员工,并得到员工的认可,否则将不产生法律效力。罚款通常被视为一种行政
处罚
,它要求
违法
者在一定期限内向国家支付一定金额的货币,从而...
员工
违反公司规定
罚款合法吗
答:
【法律分析】:
员工
违反公司规定
罚款
不
合法
。公司以任何理由罚款都是不合法的。完不成工作任务公司可以以不胜任工作为由调岗或者再培训,罚款损害了劳动者的合法权益,劳动者可以单方解除劳动合同并要求支付经济补偿金。劳动者可以去劳动局投诉或者去公司所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁。 【法律依据】:《...
公司处罚
员工罚款合法吗
答:
一、公司处罚
员工罚款合法吗
1、公司
对员工
进行罚款的话是不合法的,劳动法上的用人单位不是行政执法机关,法律对于用人单位并没有赋予法定上的罚款权利,无权
对职工的违法
行为进行罚款,所以在实际中遇到公司对违反规章的员工进行
罚款处罚
的是违反法律规定的。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第六条...
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