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厂里不发工资员工把设备农坏
职场,法律。比如说你是老板,故意
不给
我
工资
,我砸你的
设备
。犯法吗??
答:
老板欠
工资不给
固然不对,但砸老板
设备
涉嫌违法。属于故意毁坏别人财物,严重的涉嫌故意毁坏公私财物罪。故意毁坏公私财物,数额较小、情节较轻的,则属一般违法行为,会受治安管理处罚,故意毁坏公私财物,数额较大或者有其余严重情节的,则要负刑事责任。法律分析故意毁坏财物罪是指故意毁灭或者损坏公私财物...
在
厂里
上班合同满了老板
不发工资
砸厂里的
设备
犯法吗?
答:
在厂子上班合同到期老板
不发工资
,砸
厂里设备
当然犯法,老板不发工资,老板有错,但是砸设备更犯法,这个和工资不发放是俩件事,不能混为一谈
工厂
上班
搞坏
机器要赔吗
答:
法律分析:工厂里无意之中损坏了机器原件不需要原价赔偿,如果劳动者无过错或者非重大过失,不需要赔偿
。劳动者在工厂中上班即使遭遇赔偿,赔偿金额也不得超过劳动者当月工资的20%。劳动者非法克扣劳动者的工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行条例》 ...
为什么老板欠着
员工工资
,员工说不还就砸一些贵重物品,把话传
给
老板,老...
答:
你好!
本身公司欠员工工资就是属于违法的
,企业违法在先,而且一旦员工真的闹起来,上面来人肯定不是查某一个人,而是要查整个公司,对于公司来说这个损失不是一点点。所以一般稍微懂点法律的人都会直接息事宁人的。而且老板这么做对你也没啥坏处,你也不用去处理这些乱七八糟的事情,按照题主说的,...
...要赔偿全部赔偿金吗 老板把我开除了 还说
不给工资
?
答:
法律分析如果是在上班时间不小心弄坏的,那不要赔偿,因为那是在工作当中是为厂家生产为厂家挣钱,不应该赔偿
。如果公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按一年算,半年以下按半年算,支付半个月工资。属于自己的正常工资应立即结算,劳动...
老板拖欠
员工工资
,员工关掉总电闸有什么法律责任吗
答:
老板拖欠
员工工资
,员工关掉总电闸,如果劳动者因
不发工资
,故意影响生产的,造成的损失应当进行赔偿;情况严重的构成破坏生产经营罪。破坏生产经营罪是指由于泄愤报复或者其他个人目的,毁坏机器
设备
、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的行为。 生产经营活动,是指全社会的生产经营活动,包括国有的、集体的...
老板
不发工资
拆除他的
设备
零件属不属于犯法?
答:
这种做法,属于故意破坏公司财务,属于违法行为。如果造成了严重后果,可能还会触犯刑法。
厂里
欠我们几个的半年
工资不给
,我们自己
把厂
门打开,把机器
设备
拉走
答:
找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期
发放工资
,逾期
不支付
的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
公司拖欠
工资
不履行裁决书我去搬走公司
设备
具体会怎么样?
答:
要看仲裁裁决书是否生效。仲裁裁决书生效后,具备强制执行力。你可以凭借裁决书,向单位所在地法院申请强制执行,而不是起诉。如果裁决书尚未到生效期,或者起诉期内公司已经起诉了,则该裁决书不生效,因此当然是可以不履行的。执行是申请的,法院一般不会主动启动执行程序。申请执行,要符合以下的几个条件...
员工
操作不当损坏公司
设备
答:
法律分析:当公司
员工
在生产中因失职
给
公司造成经济损失的,企业可依据中华人民共和国劳动部1994年12月6日发布的〔1994〕489号文件《
工资支付
暂行规定》第16条规定,经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资...
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