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厂关门怎么赔员工工资
工厂
倒闭
员工
补偿标准2023年
答:
2023年工厂倒闭员工补偿标准是:
1、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;2、六个月以上不满一年的,按一年计算
,即支付一个月工资作为补偿金;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的
经济补偿
金;4、所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位解除...
厂倒闭了
员工怎么赔偿
标准
答:
公司倒闭的赔偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济...
厂里倒闭,
员工工资怎么赔偿
答:
法律分析:工厂倒闭后老板需要赔偿工人。
企业倒闭导致合同终止需要依法结清工资、支付经济补偿金
,协商不成的,可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委申请仲裁解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
。法律依据:《中华人民...
公司
关门
遣散
员工
有哪些补偿
答:
公司解散,员工可以获得赔偿的有:
1、公司解散应当提前一个月书面通知员工,解除劳动合同。没有提前通知的,公司应该额外发一个月的工资
。2、
公司解散,需要支付员工经济补偿金
。经济补偿按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六...
厂倒闭了
怎么赔偿
标准
答:
厂倒闭了赔偿标准如下:
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;4、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资...
工厂
倒闭做了十年的
员工怎么赔偿
答:
工厂倒闭,10年以上员工一般不会获得赔偿,
但是可获得相应的经济补偿
。如果该员工在单位工作时间超过十年半的,可获得十一个月工资的经济补偿;如果未超过十年半的,可获得十个半月工资的经济补偿。1、根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均...
厂倒闭了,
员工
的
工资怎么
解决
答:
法律分析:公司破产后,
员工工资
在破产财产中,支付破产费用和共益债务之后,优先清偿。法律规定,公司破产,应优先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。法律依据:《中华人民共和国...
厂里倒闭,
员工工资怎么赔偿
答:
【法律分析】工厂倒闭员工赔偿标准是:1、失业经济赔偿按工人在倒闭工厂的工作的时间,工作干满12个月要赔偿一个月工资。2、工人工作半年以上但是不满12个月的,按照工作12个月计算;工作不满半年的,需要向工人支付半个月工资作为
经济补偿
。3、工厂工人的工资高于当地的平均工资,那么要按照当地的平均工资...
公司倒闭了
员工怎么赔偿
2023
答:
一、倒闭公司
员工怎么赔偿
1、根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均
工资
),如果做了十年,应该给十个月补偿金。2、公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序:
职工
的工资和医疗、...
工厂
倒闭
员工
按劳动法
怎么赔偿
答:
法律分析:用人单位破产倒闭的,应当向员工支付
经济补偿
,根据员工在本单位的工作年限,按照每满一年支付一个月工资的标准进行补偿,
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员...
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