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南京月薪5000扣完五险一金
在
南京工资5000
,5
险1金扣完
还剩多少钱?
答:
五险一金,其中养老金8%,医疗保险2%,公积金12%(也有8%到12%的)
五险一金扣完
大约在3900元左右;
南京
社保缴纳比例及基数 社保缴纳比例 养老保险:单位20%,个人8 医疗保险:单位9%,个人2%+大病保险10元 失业保险:从2013年8月1日至2015年12月31日,失业保险缴费比例统一从3%下降为2%,其中用...
5000南京扣完五险一金
答:
月工资
8000元,
扣除
“
五险一金
”后,计税所得额为:“五险一金”:8000×19%+10=1530元计税所得额为:8000-1530=6470元,然后按规定减去个人所得税
的
起征点3500元后为2970元,属于“超过1500元至4500元”范围,应计算个人所得税:2970×10%-105=192元 扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把...
工资5000五险一金
扣多少
答:
法律分析:
工资5000
元
的五险一金
个人要缴纳1110元左右 实际上五险一金的金额与所在城市、单位缴费比例和缴费基数等有关,缴纳金额的算法如下:1、养老保险,单位20%,个人8%(自己纳的进入个人帐户);2、医疗保险,单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);3、失业保险,单位1.5%,个人0.2...
南京 月薪5000
五险一金
个人该交多少?
答:
个人部分一共是交20%。1000元
2024年
南京5000
元
工资扣
税吗?
答:
5000
元
工资
不需要扣税。个人所得税的计算公式:综合所得应交个人所得税= 应纳税所得额 x 税率 - 速算
扣除
数=(综合收入-五险-6万元一金 -专项附加扣除)当月应交个人所得税 = (累计收入 - 累计
五险一金
-累计减除费用 - 累计专项附加扣除)x 预扣税率 - 速算扣除数 - 累计已缴纳税额 其...
在
南京一
个月5500,
扣除五险一金
,到手多少钱啊?
答:
五险一金
个人承担部分具体扣费标准如下:养老百分八,医疗百分之四,失业百分之二,工伤、生育不扣,公积金百分之十二!合计百分之二十六,拿到手百分之七十四,5500*0.76=4180。这是大部分情况,具体实施还和地方,公司,工种等有关系!具体可以咨询单位人事部门!
南京
5300交
完五险一金
还剩多少
答:
每个公司
五险一金
缴纳的基数都不一样,足额缴纳的情况下,
扣完
还剩
工资
的百分之八十。
南京工资扣
税标准2022
答:
法律分析:
南京
个人所得税计算方法:
工资
个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“
五险一金
”-
扣除
数)×适用税率-速算扣除数;个税起征点是
5000
,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳税所得额×税率-速算扣除数;实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-...
5000工资
要交
五险一金
多少钱
答:
那你55岁
的
时候首先每个月可以拿到6000×20%=1200块的基本养老金,这是国家给你的,此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒
了
不少,把缴费基数平均一下好了,(3000+6000)÷2=4500,那么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月=108000元钱,除了之前的1200块以外你每个月...
南京五险一金
个人扣多少钱一个月
答:
根据社保网查询得知,
南京
社保个人需缴纳社保及公积金663.87元,企业需要帮员工缴纳社保及公积金1296.02元。具体社保费缴费比例分别为:养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%;失业保险,单位和个人分别缴纳2%、1%;生育保险单位缴纳0.60%,个人不缴;工伤保险单位...
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