77问答网
所有问题
当前搜索:
单独不给员工发年终奖
公司不
发年终奖
怎么办
答:
2.如果在劳动合同中,没有标出来年终奖这块收入,那么不发年终奖就是不违法的
。因为在有些公司,在劳动合同中,是没有年终奖这一块的,如果员工的工作需要加班的话,就会支付相应的加班费,那么给不给年终奖就是情义的问题,而不是违法不违法的问题了,当然,如果公司不支付该得的加班费,那么是可以...
公司12月辞退
员工不发年终奖
答:
法律分析:法律对年终奖没有强制性规定,如果劳动合同上也没做约定,单位不发年终奖不违法
。 由于年终奖是一种奖励形式,目前没有一条相应的法律法规规定单位必须支付年终奖。年终奖是否发放、如何发放完全取决于企业与员工的具体约定,或者由企业薪酬福利政策的规定来确定。法律依据:《劳动合同法》第40条...
年终奖不发
合理吗
答:
法律对年终奖没有强制性规定,如果劳动合同上也没做约定,单位不发年终奖不违法
。由于年终奖是一种奖励形式,目前没有一条相应的法律法规规定单位必须支付年终奖。年终奖是否发放、如何发放完全取决于企业与员工的具体约定,或者由企业薪酬福利政策的规定来确定。公司不发年终奖合法吗这要看与公司签订的劳动...
年终奖
公司
不给
怎么办
答:
如果员工的绩效优良,工作成绩突出,为企业的发展做出了贡献,就应该给予奖励
,一来是对员工努力上的承认,二来激励员工继续努力工作,实现更佳的工作表现。年终奖在不同的单位有不同的发放形式,除了一般意义上的“红包”外,有的是股票分红,有的是“双薪”,有的是提成,有的是奖金。二、公司不给发...
公司不
发年终奖
去哪里投诉
答:
用人单位有权根据本单位的经营状况、
员工
的业绩表现等,自主确定奖金发放与否、发放条件及发放标准,但是这并不意味着用人单位拥有无限的经营自主权。单位制定的
年终奖发放
规则应当遵循公平合理原则并履行预先告知员工的义务。法律依据:《劳动保障监察条例》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障...
辞职
年终奖不发
违法吗
答:
则年终奖并不是适用于全体
员工
,不发是合法的。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付
给
劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。二、
年终奖不发
可以申请劳动仲裁吗公司不发年综奖,是否适格于劳动仲裁问题,须看根据不同情况来确定:1、是如果在劳动合同法...
年终奖
可以
不发放
吗
答:
年终奖不是必须发放的,具体规定如下: 1、用人单位不是必须要
给员工发年终奖
,法律在这方面没有进行强制性的规定;法律并没有规定年终奖,但规定了企业可以根据自身的生产经营特点和经济效益来依法自主地确定其工资分配方式和工资水平。因此年终奖一般也可由企业依法规定在其规章制度中; 2、但是在双方...
公司不
发年终奖
, 怎么办
答:
1、用人单位不
发年终奖
是属于劳动争议,出现劳动争议时,可以按下列方式解决:(1)劳动者可以和用人单位在平等、自愿、合法的基础是协商年终奖发放问题;(2)如果用人单位和劳动者协商不成的,可以向劳动仲裁机构申请调解;(3)如果调解不成或者不愿意调解的,劳动者可以申请劳动仲裁;(4)对劳动劳动仲裁...
公司其他
员工
都发十三薪和
年终奖
,只有我一
答:
如企业坚持
不给
,可去地区劳动部门申诉。如果你有证据证明其他人发了十三薪、年终奖。那么为什么你没有,公司必须要有一个合法、合理的理由。否则,你也应该有十三薪、年终奖。因为薪酬制度是适用所有
职工
的如果你仅仅是听说,没有证据别人发了年终奖、十三薪。自己也没有和公司书面约定
发放年终奖
、十三...
公司
年终奖不发
怎么解决
答:
双方有约定的,从约定;如无特别约定的,公司可以不发放。但是大部分公司都会
给员工发放年终奖
以资鼓励。年关将近,双薪、年终奖、花红,是很多人盼望过年的理由之一。能拿到年终奖当然皆大欢喜,可有些员工却因为发放年终奖时已经离职或跳槽而不能拿到年终奖,有些公司为了留住员工而推迟发放年终奖。那么...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
不给员工发工资能发年终奖吗
公司给部分员工不发放年终奖
给员工发年终奖说什么
老板给员工发年终奖怎么说
新员工年终奖怎么发
员工年终奖发少了
年终奖不给发怎么办
员工年终奖发放标准
年后离职年终奖还发吗