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单位迟迟不发工资怎么办
工作
单位不发工资
拖欠
工资怎么办
答:
法律分析:
1、协商解决
。2、到劳动行政部门举报,通常是单位所在区的劳动监察大队。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保...
单位不
按时
发工资怎么办
答:
法律分析:单位不按时发工资可以采取下列方式:
1、首先与单位协商沟通,如果协商不成的,可以向当地劳动执法监察大队投诉
。2、
可以向法院申请支付令
。3、可以到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,...
单位不
按时
发工资怎么办
答:
面对单位不按时发放工资的情况,
员工应首先与单位沟通,了解原因并寻求解决方案
。若单位不予理睬或处理不当,员工可以通过
收集证据、提出书面申诉、寻求劳动监察部门帮助
以及
提起劳动仲裁或诉讼
等途径来维护自己的合法权益。一、收集证据 保留与工资发放有关的所有证据,包括工资条、银行流水、劳动合同等,以备...
工作
单位不发工资
拖欠
怎么办
答:
如果劳动监察部门的处理结果仍不能满足劳动者的诉求,
劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,或者直接向法院提起诉讼
。劳动仲裁和诉讼是劳动者维护自己权益的重要途径,劳动者可以通过这些途径要求用人单位支付拖欠的工资,并可能获得相应的赔偿。综上所述:面对工作单位不发工资拖欠的情况,劳动者应当积极采取...
单位不发工资
时应该
怎么办
答:
1、协商解决。2、到劳动行政部门举报 (通常是单位所在区的劳动监察大队)
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
单位不给发工资怎么办
答:
单位不发工资
可以通过以下方式解决:1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理;2、劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的...
用人
单位不
按时
发工资怎么办
答:
单位不
按时
发工资
的处理方法如下:(1)到劳动行政部门举报;(2)到劳动仲裁委员会申请仲裁;(3)如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。单位不按时发工资可以解除劳动合同吗 单位不按时发工资可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、未按照劳动合同...
单位不
按时
发工资怎么办
答:
法律分析:企业拖欠
工资
的,员工可以
到
当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉
没有
效果,可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请
支付
令。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日...
公司
不发
员工
工资怎么办
答:
法律分析:如果是用人
单位不发放工资
,可以拨打12333直接进行投诉,也可以到当地的劳动局监察大队投诉。如果是投诉无效的,可以收集相关的证据申请劳动仲裁。如果对仲裁不服的,也可以向当地的人民法院提起诉讼。各级劳动行政部门,有权利对用人
单位支付
的工资进行监督。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
公司拖欠
工资不发
?
怎么办
答:
拖欠
工资不给
的解决方法:1、向当地劳动保障监察机构投诉举报。2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、通过诉讼途径解决。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。无故拖欠工资是用人
单位
在没有任何合法甚至合理...
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