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单位资金困难发一半工资
公司当月因无钱
发工资
只
发一半工资
怎么办
答:
如果公司拖欠
工资
,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人
单位
限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。
当老板说这个月只
发一半工资
怎么办?
答:
你可以先问清楚为什么
工资
只
发一半
,如果老板确实是因为
资金
链
困难
,所以才会
发一半工资
,那么可以体谅一下,等老板资金链松动了,他自然会给你发工资的,如果是无理由拖欠工资的话,你可以到劳动仲裁委员会去投诉。
公司
工资
只
发一半
,合法吗?怎么办?
答:
肯定不合法。《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条 用人
单位
应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。公司拖欠工资,可以到当地的劳动监察大队举报,或向劳动争议委员会申请劳动仲裁。
公司每个月发工作都拖欠,只
发一半
是违反劳工法吗
答:
如果没有超过30天,则不违法。《劳动法》第五十条,“
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以
月薪
的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人
单位
应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。如果用人单位确因生产经营...
老板说店里
资金
周转不开,
工资
只
发一半
经,请谅解你如何?
答:
从情理的角度是可以理解的,如果老板是一个信用的人,可以接受,否则要三思。从事情操作角度讲,要有证据证明这件事情,不要只是口头说说,容易留下矛盾的隐患。
由于
资金
周转不过来,先
发一半工资
,剩下由月底发怎么写通知
答:
鉴于最近行情不行。公司本决定裁员。但思之员工皆兢兢业业。故决定
工资
先
发一半
。剩下一半暂时借用来周转。月底时照发。望理解。
六月15号工资只
发一半
,还有
一半工资
到现在还没发,去问公司要说
资金
周转...
答:
打工人遇到老板拖欠
工资
的情况说来也是很常见的,保存好聊天截图,自己劳动务工的事实证据,然后慢慢等待隔段时间就找理由催发一下工资,毕竟还要在这里打工的话还是不要撕破脸好好说。从长计议。要是后期实在过分可以请求法律帮助
老板只
发一半工资
怎么办?
答:
如果老板只
发一半
的
工资
,那么您可以和他去理论,按合同办事,如果老板还不同意的情况下,那么你就可以以合同和他理论,说明你的情况,必要的情况下可以通过劳动总裁来解决或者是通过咨询律师通过法律手段来解决。
...当企业因短期内
资金
支付 发生
困难
而无法
发工资
时 你有什么办法激励你...
答:
如果我是企业的负责人,我会想办法先支付
一半工资
给员工,以解他们的燃眉之急。然后跟员工开会,把公司的情况跟员工说,大家都是公司的一份子,公司出现
困难
,大家一起努力度过这个难关。
公司
资金
短缺,分批
发工资
…还有前景吗?
答:
公司
资金
短缺跟员工没什么关系。如果刚入职几天建议不要久留,公司经营不善连员工温饱都解决不了这样的公司没什么留着的价值,公司首先要保证员工的
工资
这样的公司才是好公司
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