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单位裁人不出具证明怎么办
公司辞退员工
不出具
辞退
证明怎么办
答:
【法律分析】:可以拒绝写辞退书,收集公司违法辞退的证据,如录音、录像、辞退报告等,申请劳动仲裁索赔
。公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。要看在公司有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一...
公司辞退员工不给开辞退
证明怎么办
答:
法律分析:可以申请劳动仲裁要求开具解除劳动关系证明
。无故辞退是违法解除合同,
可以主张继续履行合同或者支付赔偿金
。 劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的,没有补偿。其...
公司不给辞退通知书
怎么办
答:
公司不给辞退书的,
可以要求用人单位提供的,或者向当地劳动监察大队投诉
。用人单位辞退员工的,一般情况下是要出具书面通知的。如果提前一个月通知劳动者的,只要支付
经济补偿
金,但是没有提前一个月告知劳动者还要多支付一个月的工资作为带通知金。此外,用人单位突然辞退劳动者不给开辞退书,属于无故辞退...
单位不
愿意开辞退
证明怎么办
答:
法律分析:可以通过和解,劳动局协商,劳动仲裁,起诉等方式维护自己的合法权益
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位...
被公司辞退公司不给辞退
证明怎么办
答:
劳动者没有辞退证明书的,可以要求
单位出具
。单位应当在与员工解约或者终止劳动合同时为员工出具辞退证明;如果单位拒绝出具的,劳动者可向当地劳动行政部门责令整改,要求其依法及时出具证明,一旦因
不出具证明
给劳动者造成损失的,可起诉至法院。《劳动法》中也是规定了用人单位单方与劳动者解除劳动合同应当...
公司辞退我不给辞退
证明怎么办
答:
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付
经济补偿
的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
公司不开解除劳动合同
证明怎么办
答:
法律分析:
单位不出具
解除劳动关系
证明
,劳动者可以到劳动行政部门投诉,或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十...
公司不给开解除劳动合同
证明怎么办
答:
法律分析:
单位不出具
解除劳动关系
证明
,劳动者可以到劳动行政部门投诉,或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第八十九条规定,用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
公司口头辞退员工,又
不出具证明
,也没有
办理
离职手续,现在限制员工不给打...
答:
法律分析根据相关法律规定,公司口头辞退员工限制员工不给打卡是属于违法行为的,可以去相关部门申请劳动仲裁。可以劳动合同除了具有合同的共同特征外,还有自己独有的下列特征:一、劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者,即具有劳动权利能力和劳动行为能力的所有人;另一方是用人
单位
,即具有使用劳动能力的权利...
公司不给辞退书
怎么办
?
答:
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人
单位
依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。第八十九条【
不出具
解除、终止书面
证明
的法律责任】用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由...
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