77问答网
所有问题
当前搜索:
单位月平均工资怎么算
月平均工资怎么算
答:
【法律分析】:月平均工资=(前12个月工资+奖金+补贴+津贴+加班加点工资)/12
,社会平均工资通常指某一地区一年全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资。通过该时期该范围全体职工的工资总额与职工平均人数之比而得到。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按...
单位月平均工资怎么算
答:
法律分析:
用人单位上年度职工月平均工资按照社会保险经办机构核定的本单位上年度每月向市社会保险费征收机构申报的工资总额平均数
,除以其每月参保职工的平均数确定。平均工资,是一项反映工资总体水平的指标,指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资...
月平均工资怎么算
答:
裁员的月平均工资,
应当按照裁员前的十二个月的工资进行计算
。法律明确规定,劳动者补偿的月工资,是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位进行裁员的,应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,向劳动者支付经济补偿金,然后按照裁员前十二个月的工资,来...
月平均工资怎么算
答:
一、月平均工资计算方式是什么
职工月平均工资=职工年平均工资/12个月
。《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。据现行统计制度,工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本...
每月
平均工资怎么算
出来的
答:
每月
平均工资怎么算
出来的:平均工资的算法:职工的平均工资=一定期限内
单位
实际支付的全部职工的工资总额除以一定期限内全部职工的平均人数。而职工的工资总额包括基本工资、奖金、津贴补贴等在内。除了这个基本的计算方法之外,还需要注意以下几点:1、如果一个人在这个月内有请假或者旷工的情况,那么他的...
月平均工资怎么算
答:
月平均工资
的算法就是一定期限内
单位
实际支付的全部职工的工资总额,除以一定期限内全部职工的平均人数。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,如遇节假日或休息日,则应提前在最近...
月平均工资怎么计算
答:
法律主观:
平均 工资
等于(前12个
月工资
+奖金+补贴+津贴+ 加班 加点工资)除12。本条例所称本人工资,是指 工伤 职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 前12个
月平均
月缴费工资。法律客观:《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第四十六条工资...
单位月平均工资
总额
怎么算
视频时间 01:05
月平均工资怎么算
答:
1、首先计算工作时间:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。2、然后用工资除以工作时间,得出日
平均工资
、小时工资按照《劳动法》第五十一条的...
职工
月平均工资怎么算
答:
月平均工资
就是没有扣除时一年的工资除以12个月。工资总额是本
单位
在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,包括计时工资,计件工资,奖金,津贴和补贴,加班加点工资,特殊情况下支付的工资,不论是否计入成本,不论是以货币形式还是以实物形式支付,均包括在内,同时,根据国际惯例,工资总额...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
人均月收入怎么计算公式
单位月平均工资到底怎么计算
每月平均工资怎么算出来的
本人月平均工资计算方法
月平均工资基数怎么算的
在职4月如何计算平均工资
从业人员月平均工资怎么算
平均月基本工资怎么算
当地职工月平均工资怎么理解