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单位怎么处理虚假报销人
员工虚报费用多
报销如何
处罚
答:
员工构成严重违规违纪,公司可以予以解雇
。法律规定,员工存有虚假报销的行为,情节严重的,公司有权做出解除劳动合同之处理决定,同时数额较大的,构成职务侵占罪,需要依法追究其刑事责任。该行为是以非法占有为目的,用虚构事实或者是隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物,则涉嫌诈骗罪。法律分析不同主...
行政
单位
差旅费
报销人
与领取人不一致,违反了什么规定
答:
《中央和国家机关差旅费管理办法》。根据《中央和国家机关差旅费管理办法》第二十九条,违反本办法规定,有下列行为之一的,依法依规追究相关
单位
和人员的责任:(二)虚报冒领差旅费的。差旅费是指出差期间因办理公务而产生的交通费、住宿费和公杂费等各项费用。差旅费是行政事业单位和企业的一项重要的经常...
虚假报销
1200元算犯罪吗?
答:
虚假报销1200元不构成犯罪,这种做法只是违反有关规定,被公司发现的话会有处罚
,只有虚假报销金额较大的才可能构成犯罪,可能构成的罪名报销职务侵占罪和诈骗罪。关于两罪数额较大的标准,司法解释又相关规定。根据【法律依据】规定《刑法》第二百七十一条,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利...
单位
以
虚假报销
为由辞退员工
答:
虚假报销
行为显然是与诚实守信相违背的。但如果员工实施的虚假报销并无主观恶意,比如有些企业会要求员工拿发票来冲抵相关费用,员工报销事由肯定与实际情况是不符的,而这当然不能认为员工违背了诚信原则。在司法实践中,法院除了在判断是否有主观恶意之外窢乏促何讵蛊存坍担开,还会审查即便发生了虚假报销...
虚假报销
违反什么规定
答:
虚假报销的做法涉嫌职务侵占,
若侵占公司财物数额在5000元到1万元以上的,就构成刑事犯罪
,国企事业单位人员虚假报销侵占公司财务的,按照贪污罪定罪处罚。根据法律规定,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,
数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役
;数额巨大的,处...
员工
虚假报销
被开除,是企业小题大做还是员工咎由自取?
答:
按照某些律师的说法,如果
单位
没有在规章制度里详细规定,那么员工
虚假报销
100万元单位就只能眼巴巴地看着么?即便是仲裁或诉讼,我们和司法者也需坚持社会基本的权利义务关系、坚持宪法和民法的基本原则,坚持社会的公序良俗,即便没有法条明文规定,依然可以对其进行
处理
。
假发票
报销
被发现
怎么处理
答:
一般
单位
会按照其行为的严重程度予以
处理
。情节较轻的,不予
报销
并责令整改,情节严重的可能被辞退。劳动者使用
虚假
发票是涉及违规、违法。根据劳动法的规定,劳动者因为自己的过错,给用人单位造成损失的,用人单位不仅有权辞退劳动者且不支付经济补偿,并且还能要求劳动者对单位承受承受的损失进行赔偿。比如...
虚假报销
是不是直接责任人负责
答:
关于虚假报销,首先要明确员工的职位。如果该员工负责保管公司财物,例如出纳、财物人员等,则涉嫌职务侵占罪,如果该员工不负责保管公司财物,则涉嫌诈骗罪。如果构成职务侵占罪的,
数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役
;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。如果构成诈骗罪,将处三年以下...
财务
如何
查员工虚报
报销
答:
这类比较难以防范,通常很多
单位
会有各类
报销
标准,但高开往往也在报销标准之内,这种建议以自觉为主,如要控制,也可参考前面的相关方式。《中华人民共和国会计法》第九条各单位必须根据实际发生的经济业务事项进行会计核算,填制会计凭证,登记会计帐簿,编制财务会计报告。任何单位不得以
虚假
的经济业务事项...
单位
收到假发票
报销
时候的经手人 要负责吗?
答:
根据税法有关规定,企业税前列支要有符合规定的发票,只要不是恶意的,善意取得的
虚假
发票允许事后追回,主要由财务部门负责人负责,你没有经手,是没有责任的。
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