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单位可以不交社保吗
单位
能
不交社保吗
答:
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费
。参加社会保险对于公司而言是强制性的义务,无论是公司还是劳动者都必须履行。因此,即使劳动者不想参加社会保险也是不行的,用人单位必须为职工缴纳社会保险费。根据《劳动法》的相关规定,如果公司不给交社保可以跟用工单位协商解决,协商不成的,申请...
公司
可以不交社保吗
?
答:
用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险
,因此购买社保是必须的,属于强制保险,因此如果公司不给交社保可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,是可以得到有效解决的。
公司
可以
给
不交社保吗
答:
法律分析:不可以
。如果用人单位不为其缴纳社保的,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。法律依据:根据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条...
企业
不交社保
违法吗,会受到什么处罚
答:
企业不交社保是违法的
,会受到罚款的处罚。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险...
用人
单位可以不
买
社保吗
答:
法律分析:用人单位不可以不买社保
,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构...
公司上班
可以不交社保吗
答:
不可以。公司上班是不
可以不交社保
的,无论对于公司个人还是自身而言购买社保都是必须且有保障意义的,因此用人
单位
和劳动者都需要依法参与社会保险缴纳,参加社会保险具有强制性,公司和劳动者都必须履行,因此如是劳动者不想参加社会保险也不行。
员工
可以
要求公司
不交社保吗
答:
法律主观:员工不
可以
要求公司
不交社保
。劳动者要求用人
单位
不缴纳社会保险是违法的,也是无效的,因为公司为员工缴纳社会保险是法律义务,是法律强制性规定,即使员工自愿放弃,公司也应当为员工缴纳社会保险,否则将承担相应的法律后果。因此,不可以要求公司不交社保。法律客观:根据《劳动法》相关规定,用人...
新劳动法
不交社保
的规定
答:
1、是不
可以
的,即使劳动者自己提出要求
不交社保
,公司也是不会照此做的,因为为员工购买社保是法律强制规定的,不购买
社保单位
就违反劳动法了。2、社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。社会保险的特征有以下几点:1、社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,...
上班
可以不交社保吗
答:
不能。用人
单位
缴纳
社会保险
属于用人单位的法定义务。社会保险属于
社会保障
体系中的重要环节,是切实保障劳动者在劳动市场中的合法权益,维护其正当利益,保障弱势群体权益的挡箭牌。用人单位应当按时、足额为劳动者购买保险。用人单位与员工应当按照国家的有关规定,按照法定缴纳比例进行缴纳。社会保障是以国家或...
可以
让公司
不交社保吗
?
答:
第一百条用人
单位
无故不缴纳
社会保险
费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,
可以
加收滞纳金。二、
社保
断交有什么影响1、养老保险:养老保险断交没有什么影响的,退休前必须缴满15年,也就是180个月才可以领取养老金,也是多缴多得,尽量不要断交;2、医疗保险:医疗保险则就不同,除非在退休...
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