77问答网
所有问题
当前搜索:
单位劳动合同签完不给员工
公司
签订了劳动合同
但是
不给员工
合同
答:
法律分析:公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是违法行为的
。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。企业不把合同给员工的,劳动者可以以用人单位未足额...
公司
签了劳动合同
但是没给到
员工
怎么办
答:
一、公司签了劳动合同但是没给到员工怎么办1、公司签了劳动合同但是没给到员工,
员工可以要求公司交付劳动合同,或者向劳动行政部门进行投诉
,由其责令改正。法律规定,如果用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正,若其该行为给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。2、法律依据:《...
签了劳动合同不给员工
答:
一、签了劳动合同不给员工1、企业与员工签订劳动合同,但不把合同给员工属于违法行为
。劳动者可以以用人单位未足额缴纳社保为由书面通知用人单位解除劳动合同,申请劳动仲裁,要求支付经济补偿和补缴社保。用人单位不将劳动合同交付劳动者属于违法行为。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动...
在
单位签了劳动合同
了,可是合同在单位,
不给员工
怎么办?
答:
如果用人单位拒绝给员工属于他的那一份劳动合同,
员工可以直接向仲裁委员会提出仲裁
。法律分析单位此种做法
属于违法行为
。员工先和单位协商,要求单位给一份给员工,如果单位不同意,那么就可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁要求单位给员工一份劳动合同。按照劳动合同法规定,劳动者与用人单位协商一致签订劳动...
我们公司
签订
的
劳动合同
一直没有给我们个人,合法吗
答:
不合法。一般来讲
劳动合同签订后
应一式三份,用人
单位
和劳动者各执一份。在鉴证劳动合同时,鉴证部门留存一份。因各地的情况不一样,签订劳动合同的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定,至少要保证用人单位与劳动者双方当事人各有一份。法律分析用人单位违反相关规定,劳动者应向有管辖权...
单位签订合同
没
给员工
一份合同怎么办
答:
单位签订合同没给员工一份合同处理方法如下:1、公司签了劳动合同但是没给到员工,
员工可以要求公司交付劳动合同
;2、向劳动行政部门进行投诉,由其责令改正。法律规定,如果用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正,若其该行为给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动合同的法律...
用工
单位签署
劳务
合同后
没有
给员工
怎么办
答:
用工
单位签署
劳务
合同后
没有
给员工
的解决方法:1、可以和单位协商;2、可以向
劳动
部门投诉。用工单位签署劳务合同后提前辞退的补偿:1、如果没有额外的约定,是不需要给违约金:(1)如果是正式员工提前一个月,试用期提起三天,书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当...
劳动合同不给员工
后果
答:
需要注意的是,如果
单位
没有及时与
员工签订
劳动合同有权向劳动局申请仲裁,维护自己的合法权益,
劳动合同签完不给员工
可以申请仲裁要求双倍工资。企业与员工签订书面劳动合同,一般约定合同一式两份,双方各保存一份。但也有企业不把合同交付给员工,造成合同的签订流于形式。公司没将其中一份交给员工持有,...
企业与
员工签订了劳动合同
却
不给员工
一份合同算违法吗!
答:
属于违法行为
,员工可以先跟公司行政部门进行沟通,也可以向劳动监管部门投诉。根据法律规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。法律分析法律层面来说,劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的...
签了
劳务
合同
公司没
给员工
怎办
答:
签了
劳务合同公司没给员工处理方法如下:1、员工先和单位协商,要求单位给一份给员工;2、如果单位不同意,那么就可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁要求
单位给员工
一份
劳动合同
;3、如果用人单位存在
不给
劳动者劳动合同的行为,可以向劳动监察保障大队投诉动监察部门可以责令改正,给劳动者造成损害的,应当...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动合同签了但没给员工
用人单位签了合同不给员工
签了劳动合同单位没有给我
签订劳动合同没给员工
单位签了合同没给员工怎么办
签了劳动合同但没给我一份
工厂签了合同没给工人
劳动合同没有给员工
企业合同不给员工