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单位先进个人奖励怎么做账
优秀员工
奖金
账务处理
怎么
做?
答:
奖励先进个人,
以实物发放的按实物价值,购买时发票上金额入账
;以现金形式发放的,按实际发放现金金额入账,计入“应付职工薪酬”科目,二级明细科目可设置奖金。同时要注意个所税的申报,对雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金,如加班奖、先进奖、考勤奖、半年奖、季度奖等,一律与当月工资、薪...
上级工会下拨的先进集体和
先进个人奖励如何
入账?
答:
一.评选先进个人发放的物质奖励应计入应付职工薪酬科目核算
:应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务...
评选
先进个人
发放的物质
奖励
应列入什么会计科目?
答:
1.如果是管理人员的发放的物质奖励应计入管理费用科目核算
。2.如果是生产人员的发放的物质奖励应计入生产成本科目核算。3.如果的车间管理人员的发放的物质奖励应计入制造费用核算。4.如果是销售人员的发放的物质奖励应计入销售费用科目核算。
企业表彰
奖励先进个人
和集体的奖励金支出会计处理方法
答:
企业表彰奖励先进个人和集体的奖励金支出会计处理方法并入工资计算。
计提时:借:管理费用/制造费用/销售费用 贷:应付职工薪酬
发放时:借:应付职工薪酬 贷:银行存款
因为是并入工资计算,所以应计个人所得税
。
奖励先进个人
计入什么科目??
答:
奖励先进个人,
以现金形式发放的,按实际发放现金金额入账,以实物发放的按实物价值,购买时发票上金额入账,计入应付职工薪酬科目
,二级明细科目可设置奖金。同时要注意个所税的申报,对雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金,如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等,一律与当月工资、薪金...
给
先进个人
的现金
奖励
应该做到哪个科目
答:
按照长期奖金计划向职工发放的奖金属于其他长期职工福利。按职工服务的岗位不同,确认
先进个人奖励
时借记“生产成本、制造费用、管理费用”等,贷记“应付职工薪——工资、奖金、津贴和补贴”。在发放时,借记“应付职工薪酬——工资、奖金、津贴和补贴”,贷记“库存现金”。
收到集团公司职工
先进个人奖励怎么
办
答:
收到集团公司职工先进个人奖励以实物发放。根据查询相关公开信息,银行存款库存现金等奖励先进个人,以实物发放的按实物价值,购买时发票上金额入账,
以现金形式发放的,按实际发放现金金额入账
。
单位
年度评选
先进
职工、先进班组,单位发给他们的
奖励
金,单位例什么科目...
答:
一般是工资范围。分录为:借:应付职工薪酬 贷:库存现金 同时摊销:借:管理费用 销售费用 制造费用 贷:应付职工薪酬 请参考
...作为奖品
奖励
给个别
先进
员工,会计分录
怎么
做?谢谢了!!!
答:
计入职工福利费 同时要进他们的工资总额,交
个人
所得税
事业
单位先进
单位及
先进个人奖金怎样
做凭证
答:
事业支出---财政补助支出---基本支出---对
个人
和家庭的补助---
奖励
金
1
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9
10
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