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单位为职工捐款的合法性
公司每月组织
捐款是
不
是合法
的?
答:
公司每月组织捐款,只要符合法律规定的要求就是合法的
。《中华人民共和国公益事业捐赠法》规定:第二条 自然人、法人或者其他组织自愿无偿向依法成立的公益性社会团体和公益性非营利的事业单位捐赠财产,用于公益事业的,适用本法。第三条 本法所称公益事业是指非营利的下列事项:(一)救助灾害、救济贫困...
公司乐捐制度
合法
吗,应该怎么办
答:
法律分析:不一定
,所谓乐捐其实为进一步规范员工违规的一种管理理念,倡导企业文化精神,提高员工自我管理、自我约束的模式。每家企业管理的制度不同,企业都是希望更好的管理自己的员工,如果你是老板就明白合不合理了,不过企业罚款是不对的,企业用捐款方式还是不错的选择。1、乐捐单在很多企业当中,就...
企业为患病组织
职工捐款
算做对患病职工的病假工资
合理
吗?
答:
不
合理
,两者性质不同,工资是企业对
员工的
报酬,
捐款是
爱心。
政府硬性
给职工
摊派
捐款合法
吗?违反了哪些条款?
答:
不合法,但没办法
,我是公务员,政府大型活动,招呼都不打一声,直接扣了,怎么告,法院,信访,纪检?他们也被扣了,也不情愿,但。。。!!!
乐捐制度
合法
吗
答:
乐捐制度合法吗
公司内部设立乐捐制度是违法的
。乐捐指慈善事业捐款,指公司内部罚款,也指自动捐助资金或物品。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条明确...
公司扣
员工
基本工资与业绩对赌
合法
吗
答:
不
合法
1、用人
单位为捐赠
强扣工资违法,一些单位借公益
募捐
活动名义,扣除
员工
工资进行
捐款
。要注意用人单位这样的行为也是违法的,公益捐款应由职工自行决定,任何用人单位都不得强行扣除
职工的
工资。所以,但凡是有强迫性质的要求捐款都是违法行为,员工有权利拒绝。2、员工辞职,单位就扣员工工资,一些用人...
公司强制
员工捐款
,这种行为可以吗
视频时间 00:20
单位
强制
捐款
怎么投诉
答:
单位
强制要求
捐款
不
合法
,可以去当地民政部门投诉。根据《中华人民共和国民法总则》规定:第三条民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受法律保护,任何组织或者个人不得侵犯。第四条民事主体在民事活动中的法律地位一律平等。根据《中华人民共和国慈善法》规定:第三十一条开展
募捐
活动,应当尊重和维护...
职工捐款
放什么科目
答:
职工捐款的
科目 一、明确答案 职工捐款一般记入“营业外收入”科目。二、详细解释 1. 科目选择原则 职工捐款
是
企业或
单位
外的一种筹资方式,不属于企业或单位的经营收入,因此在会计科目的选择上,应当选择能够准确反映这一性质的科目。2. “营业外收入”科目的适用性 “营业外收入”科目主要用于核算企业...
不完成任务就乐捐算违法吗?
答:
但用人
单位
要慎用此项奖惩制度,并且要注意:一是规章制度要内容合法、程序合法,比如用人单位制定涉及
职工
切身利益的规章制度时,要经职工讨论,要公示或者告知职工;二
是
内容应具有
合理性
,明显缺乏合理性的奖惩制度也会影响其
合法性
;三是不能违背其他法律法规,比如不能违背最低工资的有关规定,不得实施...
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