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单位不能延迟退休
再上海,退休还差一年社保,公司不给
延迟退休
怎么办
答:
如果单位不按规定缴纳社保或者拒绝为职工办理退休手续,
职工可以向劳动监察部门投诉,要求单位补缴社保并办理退休手续
。2、沟通协商:首先,建议职工与公司领导或人力资源部门进行沟通,了解公司不愿意延迟退休的原因。如果只是因为资金困难或对政策不了解而产生误解,双方可以通过协商找到解决办法。例如,公司可以...
在职员工可
不可以
50岁不
退休
。可以把退休年龄往后
延迟
吗,
单位
同意...
答:
在职员工想50周岁退休,必须符合在工作单位是女性职工身份,缴纳满15年社保,两个条件缺一不可,
缴纳满15年社保的女性职工不能延迟退休
,工作单位没有这个权利延长工作时间的,社保局也不会批准的。没有缴纳满15年社保的人员,可以到社保局申请延迟缴纳社保的时间,继续缴纳满15年社保就可以退休了。
事业
单位
女性工人身份
能延迟退休
吗
答:
法律分析:没有延迟退休的规定
。现行的法定退休年龄:(1)正常退休:男年满60周岁,女干部55周岁、女工人50周岁(2)特殊工种:从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的事井下、高温工作累计满九年的事其他有害有毒身体工作累计满八年。男年满55周岁,女45周岁(3)病退:符合《职工工伤与职业病致残...
50岁想
延迟退休单位不
同意
答:
法律分析:一、劳动者符合享受养老保险待遇条件或已经领取
退休
金的:此种情形下,按照现行法律规定,职工与用人
单位
之间已经不再是劳动关系,而是自动转化为劳务关系,用人单位已经没有义务再继续为职工缴纳社会保险了。 二、劳动者不符合享受养老保险待遇或未领取退休金的:此种情形下,按照现行法律规定推定,...
事业
单位
人员能
不能
申请
延迟退休
答:
法律分析:对于单位,不可以不执行上面的政策
。因为这是两部门(中组部、人力资源社会保障部)下发的正式的、权威性的、政策性的通知,必须执行。但是,对于个人,可以不执行延迟退休,可以自愿选择。但是选择不延迟退休时,要申请的。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第九十二条 公务员达到国家规定的...
事业
单位
有高级职称的工人是否
能延迟退休
答:
回答:
不能
。。。。因为国家的劳动法好像有规定!!!但是
退休
金一般是工资的90%所以说也无所谓啦 还有我们国家的好多这样的人没有到退休年龄都内退了~~~规则~~~~
已
延迟退休
二年了,我想继续申请延迟退休,可公司就是不同意。我怎么办...
答:
法律分析:你不符合
推迟退休
时间的规定,
不能
“自己说了算”。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人
单位
与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同...
最新事业
单位
为什么
不延迟迟退休
答:
目前并没有出台延迟退休政策,因此并
不能延迟退休
。延迟退休政策讨论已久,但因各种原因一直没有确定最终方案,也自然就暂时没法实施了
我是女副高,事业
单位
上司欺负我不让我
延迟
到60岁
退休
怎么办?
答:
这没办法!企业自主权,
单位
有权利到达退休年龄与你解除劳动关系,也有权不给你办理
延期退休
。职工延期退休,单位要继续缴纳养老保险的,估计你们领导是纠结这个呢。建议还是到年龄退休吧!退休后再返聘,既不用缴纳养老保险又能发挥余热,何乐而不为?
...5年一直在咱们这里交的,请问咱们
单位
可以
延迟退休
吗?
答:
你们
单位
是不能延迟缴纳社保,也
不能延迟退休
的。如果你是女性职工,只缴纳5年的社保,就不能退休了,你应该到当地社保局申请延迟缴纳社保的时间,继续缴纳社保满15年,就可以办理退休手续,领取退休金了。
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