77问答网
所有问题
当前搜索:
单休的工作合法吗
单休合法吗
答:
法律分析:合法
。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动...
单休合法吗
答:
法律分析:公司单休是合法的
。公司只要能够保证员工每天工作不超过8小时,每周工作不超过40个小时,是可以将单位今后,双休制度变更为单休制度的。用人单位由于生产经营需要, 经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长...
劳动法
单休合法吗
答:
用人单位规定每周只休息一天,但每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的,不算违法
。另外如果单位依法安排加班的,则一般每天不超过一小时的不违法。单休不违反《中华人民共和国劳动法》的规定,相关法律规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,劳动者每周的工作时间不能超过四十...
现在
的工作
都是
单休合法吗
?
答:
法律分析:单休制度并不完全违法
,但是要综合来看。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条、第七条:“职工每日工作8小时、每周工作40小时”“国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日”将这...
单休的
公司
合法吗
答:
法律主观:公司单休,
单休的工作不违反 劳动法
。 我国现在实行的是8小时/日,40小时/周,20.83(计算 工资 时为21.75)日/月工作制,即双休制,但公司安排单休,并未违反《劳动法》规定。法律客观:《劳动法》第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
单休合法吗
答:
单休
是
合法
的,国家规定公司每周必须给员工安排一天休息,没有规定每周一定要双休。【法律依据】根据《劳动法》第38条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
用人单位实行
单休
是否
合法
?
答:
单休
不
违法
,只要符合《中华人民共和国劳动法》的规定,公司只要能够保证员工每天
工作
不超过8小时,每周工作不超过40个小时,是可以将单位今后,双休制度变更为单休制度的。加班的规定也是相当详细的,不是说,只要支付了加班费就可以随便加。平时加班不超过1小时,特殊情况下,不超过3小时。每月不得超过36...
单休合法吗
答:
单休
加班工资计算方式:1、平常加班工资=工资收入/21.75/8*1.5*加班时间;2、双休日加班工资=工资收入/21.75/8*2*加班时间;3、法定节假日加班工资=工资收入/21.75/8*3*加班时间;有以下几种情形周末实行单休是
合法
的:1、企业实时标准工时制,保证员工每周可以至少休息一天,每周
工作
时间在40...
没有双休日
违法吗
答:
没有双休日不
违法
。如果你们公司是每天
工作
8小时,
单休
且不支付加班费,那就违反劳动法。如果你们公司每天工作不足7小时,且每周不超过40小时,则不违法。我们以标准工时制为例,国务院关于职工工作时间的规定说的很清楚,每天不超过8小时,每周不超过40小时。双休日加班工资的计算需要看具体情况的:1、...
单休合法吗
答:
法律分析:首先,根据法规规定,用人单位必须保证劳动者每周至少有一次二十四小时不间断的休息。所以“做六
休
一“是法规允许的,但是必须满足两个条件:第一,每天
工作
不超过8小时。第二,每周工作不超过40小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工作单休违法吗
单休制度合法吗
单休的工作犯法吗
6天8小时工作制合法吗
员工单休合法吗
公司单休是否合法
员工单休怎么能合法
公司要求员工单休违法吗
单休是否合理