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升职申请理由精简
申请
调薪的
理由精简
的有哪些?
答:
1、工作量增加,工作变繁琐或业务扩大。2、物价上涨,其他工作基本工资有一定提高
。3、其他公司同样工作岗位薪资有提高。4、
在同一个公司工龄达1年以上
,有些公司每个半年月薪增加一两百。5、升职,工作地位在公司中变得原来越重要,成为核心部门核心人物,如公司的销售精英,或业务经理。
如果你想混外企,这几点建议请收下
答:
适当时机,要懂得争取自己应得的利益
。比如升职、加薪,有些老板并不会主动帮你申请,所以就要靠你自己提出要求。而且要学会巧妙地沟通,以达到目的。千万不能以要挟老板的口气,例如,不给我升职,我就辞职了。这种说法只对一种情况管用,就是老板缺你不可。但大多数情况,你都不是不可替代的,甚至有...
职场工作怎么和领导说话最聪明?
答:
给领导说话呀,面带微笑,表情轻松
。说话要谦虚,要尊重领导。要讲究说话的方式方法。要使领导高兴,不要惹领导生气。说话要言简意赅。不浪费领导时间。最后是说话要有度。不能说过头。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 千里走单骑ML 高能答主 2019-12-26 · 最想被夸「你懂的真多」 ...
腾讯开始
简化
绩效考核机制,优化人才评估体系
答:
此外,基于能力发展规律,
晋升
9 级及以上评审
简化
为一年一次。腾讯还在这轮优化升级中加强了对管理干部的责任要求,避免懒政,防止滥权,同时提出,“要及时调整和更换不合格的干部”。12 级及以上的员工晋升从自己申报调整为由部门提名申报,其余流程不变。值得一提的是,新规定还取消了原 “晋升 11 ...
大学生写简历应该注意什么?
答:
简历如何写,可以从以下几点入手:
1、排版简洁、段落有条理,让人一目了然。2、重点突出工作经验和项目经验:对于应届生,可以写在校的兼职经历、社团经历等
;对于社招人员,重点写有价值的项目经验。对于每一个写到简历上的经验,需要突出你主要负责什么工作,获得哪些成果或者有哪些收获。3、按时间罗列与...
初入职场有哪些禁忌?
答:
就算对公司有怨言,也不要和同事吐槽。因为同事之间也存在着利益关系、竞争关系。职场本来就不是交朋友的地方,职场是一个江湖。2.事别少干 职场中做事,千万不要偷懒,多干点活,对自己有好处。一方面,在领导眼中,留下个好印象,做事认真靠谱,老实勤恳,不管以后能不能
升职
,留下一个好印象,以后...
你们有哪些跳槽指南?
答:
定义自己的职业目标和发展方向在跳槽前,需要明确自己的职业目标和发展方向,了解自己的职业优势和不足之处,确定自己希望从事的职业类别和行业方向。只有明确自己的职业目标和方向,才能更好地选择适合自己的跳槽机会。了解目标公司和职位的情况在选择目标公司和职位前,需要了解这些公司和职位的情况,包括公司...
公司规章制度
答:
辞职管理:1、公司员工因故辞职时,本人应提前三十天向直接上级提交《辞职
申请
表》,经批准后转送人事部门审核,高级员工、部门经理以上管理人员辞职必须经总裁批准。2、收到员工辞职申请报告后,人事部门负责了解员工辞职的真实原因,并将信息反馈给相关部门,以保证及时进行有针对性的工作改进。3、员工填写《离职手续办理清单...
女子称羡慕按时发工资被开除,你还见过什么离谱辞退
理由
?
答:
你就只能通过人证来为自己证明了,找一个了解你和领导沟通内容的同事,并且这位同事愿意作证。这也是给职场人提个醒:遇见领导做的此类决定,应该得到领导的书面认可,或者聊天记录、电子邮件等确认方式。请假应当按照正式流程走,向人事部提出
申请
,同时应当得到人事部和直属上司的许可,并保留好证据。
商业银行哪个部门最好
答:
(一)
精简
、高效的原则。依据支行的业务规模和管理幅度确定内设机构及人力资源配置标准,大力精简管理层次,减少行政管理人员,降低管理成本。使支行的领导职数、内设机构、管理人员的配置既能保证正常经营管理的需要,又能有效控制管理成本,提高人力资源的配置效率。 (二)面向市场、面向客户的原则。坚持以市场为导向,以客...
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