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十年员工有多少天带薪病假
带薪病假
规定
多少天
答:
具体如下:1、实际工作年限在十年以下,且在本单位工作年限在五年以下的员工,带薪病假为三个月;
五年以上十年以下的员工,带薪病假为六个月
;十年以上十五年以下的员工,带薪病假为九个月;十五年以上二十年以下的员工,带薪病假为十八个月;二十年以上的员工,带薪病假为二十四个月。病假工资计算标准:...
带薪病假
规定
多少天
答:
1. 对于工作年限十年以上但在本单位工作五年以下的员工,带薪病假规定为六个月
。2. 对于工作年限在五年以上十年以下的员工,带薪病假规定为九个月。3. 对于工作年限在十年以上十五年以下的员工,带薪病假规定为十二个月。4. 对于工作年限在十五年以上二十年以下的员工,带薪病假规定为十八个月。5. 对于...
员工病假
劳动法规定是什么
答:
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为
十二个月
;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
国家规定
带薪病假多少天
?
答:
我国法律中规定带薪病假的天数会根据劳动者在用人单位的工作年限来确定的,
但是最长不会超过二十四个月
。在工作期间也是难免会发生一些头痛脑热的情况,那么员工在患病的时候是可以向用人单位申请病假的,在申请时也是需要向公司的人事部门提交医院诊断的病例以及缴费证明等材料的。 一、国家规定带薪病假多少...
工作
十年病假
工资待遇规定是什么?
答:
工资照发。职工可以享受本单位的带薪年休假。
年休假一般为5至15天
。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。
劳动法规定每年
有几天带薪病假
,是每个月1天吗?
视频时间 01:04
十年
以上
员工带薪病假
答:
法律分析:劳动者在用人单位工作十年的,可以依法享有
十二个月
的医疗期,请当事人自行根据实际情况进行核实。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三...
什么条件可以请
病假
规定是什么
答:
什么条件可以请病假规定是:实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为
十二个月
;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。在工作过程中,职工会面临生病的情况,生病的因素是多方面的,有可能是工作劳动强度过...
病假
有天数限制吗
答:
父母、配偶、子女)死亡时,经过单位领导批准,给予一至三天的婚丧期。
职工
结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人前去料理丧事的,可以根据路程远近,给予路程假。在批准的婚丧假和路程假期间,工资照发。职工可以享受本单位的
带薪
年休假。年休假一般为5至15天。法律依据:《...
病假
一年可以请
多少天
答:
根据查询华律网得知,病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月。实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限十年以上十五年以下的,
可以请十二个月病假
。另外职工工作不满一年不享受带薪年假。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定,企业职工因患病或非...
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